Lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Ronneby

Vill du vara en del av Försvarsmakten och Flygvapnet och bidra till dess tillväxt?                   Tjänsten som HR-chef inom Flygvapnet är mestadels konsultativt. Du arbetar både självständigt och tillsammans med övriga kollegor på avdelningen.

Vi söker dig som vill ingå i vårt arbetslag på HR-avdelningen och som vill bidra med din kunskap och personlighet. Som HR-chef är du förbandets högste företrädare inom HR-området och ansvarar för att integrera HR i verksamheten, utifrån förbandets behov. Rollen som HR-chef är konsultativ och utvecklingsorienterad men fokus ligger på arbete med lönerevisions- och löneförhandlingsarbete.

Flottiljstaben utgör flottiljstabens stöd för att utarbeta beslutsunderlag och driva verksamheten. Härutöver skall flottiljstaben stödja chefer inom organisationen.             Flottiljstaben A1 är personalfunktionen som stödjer flottiljen och chefer inom HR med exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling. Som HR-chef lyder du under Flottiljchefen avseende Personal-och HR frågor. HR-Chefs rollen innebär ett funktionsansvar inget formellt  personalansvar ingår.  Du kommer att ingå i förbandets ledningsgrupp.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Leda utvecklingen av personal- och arbetsgivarfrågor utifrån högre chefs mål och uppdrag
• Ledande roll i arbetet vid lönerevisions- och löneförhandlingsarbete
• Ansvar för samverkan med arbetstagarorganisationerna
• Vara förbandets främste företrädare avseende förhandlingar inom HR-området
• Tillse att verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens HR-processer
• I arbetet ingår även att självständigt driva och handlägga ärenden samt genomföra utbildningsinsatser
• Bidra till verksamhetens utveckling genom att revidera rutiner och anvisningar

 

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Mångårig relevant och aktuell erfarenhet av HR området
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• B-körkort
• Goda kunskaper i Office-paketet

 

Personliga egenskaper

Du kommer att arbeta mycket under eget ansvar, vilket kräver en stark drivkraft, idérikedom och förmåga att arbeta resultatinriktat. Du har lätt för att se helheten och förstå vad som behöver göras och du har en utvecklad kommunikativ förmåga. Det är viktigt med ett coachande förhållningssätt samt förmåga att kunna skapa och vårda förtroendefulla relationer på alla nivåer. Du har förmåga att tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för        F 17.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

 

Meriterande


• Gedigen erfarenhet av att driva arbete med lönerevision med fördel inom statlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete inom HR-området i offentlig förvaltning
• Erfarenhet av verksamhets- och förändringsledning

 

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten.

Arbetsort: Ronneby

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Tjänsteresor och övningar ingår i tjänsten.

Arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen.

 

Upplysningar om befattningen

Upplysning om tjänsten Mikael Lundberg Tf Personalchef/HR-chef 0457-47 10 11

Upplysningar om rekryteringsprocessen

Maria Törnqvist Rekryteringsspecialist 08-788 75 00

 

Fackliga företrädare:
Hans Bergvall, OFR/O 070-949 06 08

Peter Bohnsack, OFR/S 070-857 40 06

Jan-Anders Nilsson, SEKO 073-422 23 40

Chatrine Larsson, SACO 070-661 84 37.

 

Välkommen med din ansökan senast 2026-02-03. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

 






Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Blekinge flygflottilj utbildar tre krigsförband; två stridsflygdivisioner med Jas 39 Gripen och ett basförband. Stridsflygdivisionerna utgör en viktig del i att skydda Sveriges luftrum, vilket kallas incidentberedskap. Basförbandet är det största krigsförbandet som innehåller allt som behövs för att få Gripenplanen i luften. Det handlar bland annat om underhåll av flygmaskinerna, skydd av basen, logistik och drift av flygplatsen. På flottiljen utbildas även flygvapnets enda jägarförband, flygbasjägarna. Deras uppgift är bland annat att inhämta information genom spaning och att skydda luftstridskrafternas personal och fordon.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Blekinge flygflottilj söker
HR-chef
Vill du vara en del av Försvarsmakten och Flygvapnet och bidra till dess tillväxt?
Tjänsten som HR-chef inom Flygvapnet är mestadels konsultativt. Du arbetar både
självständigt och tillsammans med övriga kollegor på avdelningen.
Vi söker dig som vill ingå i vårt arbetslag på HR-avdelningen och som vill bidra med din
kunskap och personlighet. Som HR-chef är du förbandets högste företrädare inom HR-
området och ansvarar för att integrera HR i verksamheten, utifrån förbandets behov. Rollen
som HR-chef är konsultativ och utvecklingsorienterad men fokus ligger på arbete med
lönerevisions- och löneförhandlingsarbete.
Flottiljstaben utgör flottiljchefens stöd för att utarbeta beslutsunderlag och driva
verksamheten. Härutöver skall flottiljstaben stödja chefer inom organisationen.
Flottiljstabens A 1 är personalfunktionen som stödjer flottiljen och chefer inom HR med
exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö,
rehabilitering och personalutveckling. Som HR chef lyder du under personalchefen på HR-
avdelningen där ett antal medarbetare med olika specifika kompetenser arbetar. Du kommer
att ingå i förbandets ledningsgrupp.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Leda utvecklingen av personal- och arbetsgivarfrågor utifrån högre chefs mål och
uppdrag.
- Ledande roll i arbetet vid lönerevisions- och löneförhandlingsarbete.
- Ansvar för samverkan med arbetstagarorganisationerna.
- Vara förbandets främste företrädare avseende förhandlingar inom HR-området
- Tillse att verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens
HR-processer.
- I arbetet ingår även att självständigt driva och handlägga ärenden samt genomföra
utbildningsinsatser.
- Bidra till verksamhetens utveckling genom att revidera rutiner och anvisningar.
Kvalifikationer
- Akademisk examen inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet
som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Minst 10 års relevant och aktuell erfarenhet av arbete inom HR området.
- Förhandlingserfarenhet och erfarenhet från det arbetsrättsliga området.
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i såväl tal som skrift.
- B-körkort.
- Goda kunskaper i Office-paketet
Meriterande
- Gedigen erfarenhet av att driva arbete med lönerevision med fördel inom statlig
verksamhet.
- Erfarenhet av arbete inom HR-området i offentlig förvaltning.
- Erfarenhet av verksamhets- och förändringsledning.

Personliga egenskaper
Du kommer arbeta mycket under eget ansvar, vilket kräver en stark drivkraft, idérikedom och
förmåga att arbeta resultatinriktat. Du har lätt för att se helheten och förstå vad som behöver
göras och du har en utvecklad kommunikativ förmåga. Det är viktigt med ett coachande
förhållningssätt samt förmåga att kunna skapa och vårda förtroendefulla relationer på alla
nivåer. Du har förmåga att tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för F 17. Stor
vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidare anställning som inleds med 6 månaders provanställning.
Arbetsort: Ronneby
Tillträde snarast enligt överenskommelse.
Tjänsteresor och övningar ingår i tjänsten.
Arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen.
Upplysningar om befattningen
Upplysning om tjänsten Personalchef/HR-chef Sofia Lagerström 0457-47 10 10.
Fackliga företrädare
Peter Bohnsack, OFR/S 070-857 40 06, Jan-Anders Nilsson, SEKO 073-422 23 40, Hans
Bergvall, OFR/O 070 -949 06 08.
Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2024-02-21. Din ansökan bör innehålla CV och
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.



Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Blekinge flygflottilj utbildar tre krigsförband; två stridsflygdivisioner med Jas 39 Gripen och ett basförband. Stridsflygdivisionerna utgör en viktig del i att skydda Sveriges luftrum, vilket kallas incidentberedskap. Basförbandet är det största krigsförbandet som innehåller allt som behövs för att få Gripenplanen i luften. Det handlar bland annat om underhåll av flygmaskinerna, skydd av basen, logistik och drift av flygplatsen. På flottiljen utbildas även flygvapnets enda jägarförband, flygbasjägarna. Deras uppgift är bland annat att inhämta information genom spaning och att skydda luftstridskrafternas personal och fordon.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Blekinge flygflottilj söker HR-chef
Vill du vara en del av Försvarsmakten och Flygvapnet och bidra till dess tillväxt?
Tjänsten som HR-chef inom Flygvapnet är mestadels konsultativt. Du arbetar både
självständigt och tillsammans med övriga kollegor på avdelningen.
Vi söker dig som vill ingå i vårt arbetslag på HR-avdelningen och som vill bidra med din
kunskap och personlighet. Som HR-chef är du förbandets högste företrädare inom HR-
området och ansvarar för att integrera HR i verksamheten, utifrån förbandets behov. Rollen
som HR-chef är konsultativ och utvecklingsorienterad men fokus ligger på arbete med
lönerevisions- och löneförhandlingsarbete.
Flottiljstaben utgör flottiljstabens stöd för att utarbeta beslutsunderlag och driva
verksamheten. Härutöver skall flottiljstaben stödja chefer inom organisationen.
Flottiljstaben A1 är personalfunktionen som stödjer flottiljen och chefer inom HR med
exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö,
rehabilitering och personalutveckling. Som HR-chef lyder du under personalchefen på
HR-avdelningen där ett antal medarbetare med olika specifika kompetenser arbetar.
Du kommer att ingå i förbandets ledningsgrupp.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Leda utvecklingen av personal- och arbetsgivarfrågor utifrån högre chefs mål och
uppdrag.
- Ledande roll i arbetet vid lönerevisions- och löneförhandlingsarbete.
- Ansvar för samverkan med arbetstagarorganisationerna.
- Vara förbandets främste företrädare avseende förhandlingar inom HR-området.
- Tillse att verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens
HR-processer.
- I arbetet ingår även att självständigt driva och handlägga ärenden samt genomföra
utbildningsinsatser.
- Bidra till verksamhetens utveckling genom att revidera rutiner och anvisningar.
Kvalifikationer
- Akademisk examen inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet
som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Minst 10 års relevant och aktuell erfarenhet av HR området.
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i såväl tal som skrift.
- B-körkort
- Goda kunskaper i Office-paketet
Personliga egenskaper
Du kommer att arbeta mycket under eget ansvar, vilket kräver en stark drivkraft, idérikedom
och förmåga att arbeta resultatinriktat. Du har lätt för att se helheten och förstå vad som
behöver göras och du har en utvecklad kommunikativ förmåga. Det är viktigt med ett
coachande förhållningssätt samt förmåga att kunna skapa och vårda förtroendefulla relationer
på alla nivåer. Du har förmåga att tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för
F 17. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Meriterande
- Gedigen erfarenhet av att driva arbete med lönerevision med fördel inom statlig
verksamhet.
- Erfarenhet av arbete inom HR-området i offentlig förvaltning.
- Erfarenhet av verksamhets- och förändringsledning.
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning.
Arbetsort: Ronneby
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Tjänsteresor och övningar ingår i tjänsten.
Arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen.
Upplysningar om befattningen
Upplysning om tjänsten Tf Personalchef/HR-chef Mikael Lundberg 0457-47 10 11.
Fackliga företrädare
Hans Bergvall, OFR/O 070-949 06 08, Peter Bohnsack, OFR/S 070-857 40 06 , Jan-Anders
Nilsson, SEKO 073-422 23 40, Chatrine Larsson, SACO 070-661 84 37.
Välkommen med din ansökan senast 2025-01-31. Din ansökan bör innehålla CV samt
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Blekinge flygflottilj utbildar tre krigsförband; två stridsflygdivisioner med Jas 39 Gripen och ett basförband. Stridsflygdivisionerna utgör en viktig del i att skydda Sveriges luftrum, vilket kallas incidentberedskap. Basförbandet är det största krigsförbandet som innehåller allt som behövs för att få Gripenplanen i luften. Det handlar bland annat om underhåll av flygmaskinerna, skydd av basen, logistik och drift av flygplatsen. På flottiljen utbildas även flygvapnets enda jägarförband, flygbasjägarna. Deras uppgift är bland annat att inhämta information genom spaning och att skydda luftstridskrafternas personal och fordon.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vi söker nu en Driven & Passionerad HR-chef till vårt huvudkontor i Ronneby. I rollen har man också HR-ansvaret för vår mindre produktionsenhet i Stockholm. Det ingår personalansvar för 2 personer och du rapporterar till platschefen i Ronneby.

Lockas du av att axla rollen som HR-chef i en kultur som präglas av flexibilitet, förändringar, kamratskap och ständiga förbättringar? Trivs du med att arbeta nära verksamheten och vill ha arbetsdagar med fart och omväxling? Gillar du att utveckla och omsätta strategier till konkreta handlingsplaner och processer? Då kan du vara vår nya HR-chef!

Vilka vi är
Orbit One är en kontraktstillverkare som utmanar det konventionella sättet att tänka. Med lång erfarenhet av att arbeta med några av världens ledande industriföretag vet vi hur vi kan förbättra och effektivisera din produktionsprocess. Tillsammans har vi skapat en stabil koncern med fokus på utveckling och långsiktiga kundrelationer. Vi värdesätter varandra och förstår att vi alla är lika viktiga, det är tillsammans i våra olika roller och uppdrag som vi når målen.
Vi är en platt organisation med korta beslutsvägar och med en förtrolig stämning, där alla kan framföra sina åsikter. Vi strävar ständigt efter viljan att förbättra, både små och stora saker. Vi är kreativa, nyfikna och löser problemen när och där de händer. Vi tror på en organisation där vi utmanar varandra, våra kunder och oss själva för att utvecklas och för att skapa ett kontinuerligt lärande. Vi tar alla ett ansvar och har stort fokus på arbetet och våra gemensamma mål, kunden och "rätt från mig", men vi tar också ett gemensamt ansvar för att ha kul, sprida glädje och ge alla vi möter "en bra dag", tillsammans har vi seriöst kul.

Vad ska du göra
I din vardag kommer du vara ett viktigt stöd och bollplank till Orbit Ones ledningsgrupp och linjeorganisation i alla typer av HR relaterade ärenden. Du ingår i ledningsgruppen och har ett helhetsansvar för allt HR arbete och alla HR processer. Alltså att du självständigt, i hög utsträckning, tillsammans med ditt team, driver, utvecklar och övervaka HR-agendan för Orbit One Sverige. På Orbit One är kompetensförsörjning, kultur, ledar- och medarbetarskap samt arbetsmiljö alltid centrala fokusområden i HR-arbetet.

Du ansvarar tillsammans med ditt team för det löpande och operativa stödet till våra chefer och ledare i att göra skillnad rörande deras förmåga att engagera, motivera och leda sina medarbetare.

I rollen ingår det även att vara duktig på att inge förtroende och skapa relationer med alla dina kontaktytor. Vidare kommer du få arbeta med förvaltning och operativt arbete av befintliga processer, samt få möjligheten att driva strategiska planer/frågeställningar och utvecklingsprojekt.

Vem är du
Vi vill gärna jobba med dig som genom arbetslivserfarenhet och studier inom HR/PA har skaffat dig en bred och omfattande erfarenhet inom HR-området, gärna i en större organisation. Du trivs med att självständigt äga de processer som ingår i ditt uppdrag och förstår vad det innebär att driva kontinuerligt förändringsarbete där förhandling och arbetsrättsliga frågor är centrala delar. Som person får du energi av att verka i en föränderlig miljö och med prestigelös framtoning, hög integritet och helhetssyn skapar du förutsättningar för ett starkt arbetsgivarvarumärke.

Ytterligare kompetenser:
Det är mycket meriterande om du har arbetat inom tillverkningsindustrin
Stor erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrätt
Du skall ha hanterat komplexa personalärenden
Vana av att ha drivit och varit delaktig i organisationsförändringar
Din kommunikativa förmåga är mycket viktig, både i förhandlingar och gentemot chefer och medarbetare. Du skall ha förmågan att kunna argumentera, utforska, vända på saker ifrån många olika perspektiv. Det är också viktigt att du förstår signalvärdet av kommunikationen i alla aspekter i ditt arbete.
Din erfarenhet av ledarskap är central i rollen för att du förtroendeingivande skall kunna coacha och stötta cheferna
Du har en förmåga att se helheten i det du gör vilket leder till att du kan göra rätt prioriteringar, se orsak/verkan samt kunna koppla ihop händelser och flöden i ett större perspektiv.
Våga utmana, ta plats och bidra med din kompetens
Ha förmågan att vara empatisk men inte sympatisk


I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontakt och ansökan
Du söker tjänsten genom att maila till [email protected], vänligen bifoga både CV och Personligt brev.
Din ansökan kommer sparas i 6 månader och vi hanterar dina personuppgifter i enlighet med GDPR.

För mer information om tjänsten ring eller maila HR-ansvarig konsult Åse Hamn, 0721-98 28 88.

Sista ansökningsdag är 13 november.


Vid rekrytering strävar Orbit One efter en jämn könsfördelning och mångfald.

Vi undanber oss alla erbjudande om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre