Lediga jobb som Finmekaniker i Ronneby

Vi försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Försvarsmakten finns för att skydda Sverige i krig och kris och 3.helikopterskvadron i Ronneby är en viktig del i Sveriges sjöoperativa helikopterförmåga.  Vårt uppdrag gentemot Marinen är unikt och vi befinner oss i en spännande tillväxtfas.

3.Helikopterskvadron är verksam på Blekinge flygflottilj i Ronneby. Vi är en av fyra skvadroner och tillhör Helikopterflottiljen i Linköping. På skvadronen i Ronneby är vi ca 200 anställda. Vårt förband inryms i moderna lokaler där hela skvadronen är samlad i en gemensam byggnad. 

Från och med 1 januari 2026 kommer sektionen att ingå under flygteknisk enhet som leds ifrån Linköping.

Om enheten:
FTE-flygteknisk enhet ingående i Hkpflj har till uppgift att sammanhålla ledningen av fortsatt luftvärdighet (Part M, CAMO) samt flygverkstadsproduktionen (Part 145, MO Bakre underhåll) för det bakre underhållet (Base Maintenance) inom hela Hkpflj. FTE ledning och Stab är lokaliserad till Linköping Malmen med lokala Flygsystemsektioner och Flygverkstäder lokaliserade i Luleå, Linköping samt Ronneby.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Flygverkstadssektionen i Ronneby är under upprättande och kommer att bestå av 20 civila medarbetare indelat i 2 servicelag och en förråd/materielfunktion. Sektionens uppgift är att genomföra bakre (Base) underhåll, reparationer och modifieringar på HKP14 (NH90), men även vid behov ge stöd till främre (Line) underhåll. Som chef med personalansvar leder du självständigt flygunderhållstjänsten på underhållssektionen i samråd med ledningen i Linköping samt kompaniledningen på plats i Ronneby. Detta innebär att du svarar för personalplanering, rekrytering, budget, resultatuppföljning, kompetensutveckling, lönesättning samt samt planering av underhållsresurserna inom flygverkstaden. Du kommer att krigsplaceras. Arbetet innebär till viss del resor inom Sverige och kan även innefatta arbete utomlands.

Kvalifikationer:


• Lämplig chefsutbildning och erfarenhet av personalledning
• Teknisk bakgrund eller god teknisk förståelse
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både engelska och svenska
• B-körkort

Meriterande kvalifikationer:


• God erfarenhet och kunskap av ledning av flygunderhållstjänst (SE EMAR 145 alt EASA 145)
• Erfarenhet av arbete inom militär luftfart (RML)
• Erfarenhet av arbete som flygtekniker/mekaniker
• EMAR 66 certifikat Kat. B1/B2/C
• Budgetarbete från intäktsfinansierad verksamhet
• Grundutbildning HUMAN FACTORS och Organisationens procedurer.
• Grundläggande utbildning militär luftfart enligt LML (Ledning Militär luftfart) eller motsvarande kompetens
• IT-system som FENIX, PRIO, VIDAR etc
• Kunskap om underhållsplanering

Personliga egenskaper:
Stort fokus kommer läggas på personlig lämplighet. Vi ser att du som söker har god social kompetens och inspireras att föra verksamheten framåt tillsammans med andra. Du är noggrann, driven och engagerad samt har ett högt säkerhetstänk. Du arbetar självständigt under eget ansvar och din samarbetsförmåga är god. Du är flexibel och öppen för arbetsuppgifter inom andra arbetsområden än där du har din fackkompetens. God fysisk förmåga, detta då tjänsten innebär krigsplacering.

Kompetensvärdering kommer genomföras i samband med intervju och användas som en urvalsfaktor inför anställning där krav ställs på resultat ”Mycket goda kunskaper som CHEF”.

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:
Jonas Segersten

Tobias Andersson 

Fackliga representanter:
Försvarsförbundet, Christoffer Willers
OFR/O, Mats Häggström
SACO, Anneli Hermansson
SEKO, Urban Hellqvist

Samtliga nås via växeln: 010-82 51 000

Övrigt:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning
Arbetsort: Ronneby
Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Lämna löneanspråk i din ansökan.
Beräknat tillträde: Enligt överenskommelse

Sista datum för ansökan:
Välkommen att söka tjänsten senast 2025-12-01. Din ansökan bör bestå av CV och personligt brev samt bestyrkta betyg från relevanta utbildningar, certifikat och behörigheter. I din ansökan vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Referenstagningar och säkerhetsprövning genomförs innan en anställning.

 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens Helikopterflottilj är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt.

Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer.

Att vi verkar över hela Sverige, bredden på uppgifterna och flottiljens storlek med över 950 anställda ger en variation i arbetet och möjligheter till personlig utveckling. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), där vi också ansvarar för Malmens flygplats och Linköpings garnison, med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge).

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/hkpflj

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Riflex Film AB ägs av tyska KAP AG med säte i Fulda. Riflex Film AB är en av Nordens få tillverkare av plastfilmer genom s.k. kalandrering och arbetar med en utpräglad specialiserings- och nischproduktstrategi. Företaget täcker hela kedjan från produktutveckling till produktion och försäljning. 98 % av produktionen går på export, framför allt till de större länderna inom EU, men en viss andel säljs även globalt. Riflex Film AB har 55 anställda och omsätter ca 200 MSEK. Ytterligare information om företaget finner Du på: www.riflexfilm.com  Vi söker en engagerad och strategisk HR Manager som kan ta över helhetsansvaret för HR-området när vår nuvarande HR Manager går i pension.
Om rollen
Som HR Manager är du en nyckelperson i vår organisation. Rollen innebär både ett strategiskt och operativt ansvar, där du själv driver och genomför HR-arbetet i praktiken. Du utvecklar och effektiviserar processer med målet att höja kompetens, prestation och motivation samt säkerställa vår personalförsörjning på både kort och lång sikt. Eftersom vi är ett mindre företag ingår även det dagliga, praktiska HR-arbetet i rollen – du är den som både planerar och utför. I rollen ingår även inköp och avtal för bl.a. företagshälsovård, konsulter inom ditt ansvarsområde, arbetskläder, telefoni, post och lokalvård. 
Närvaro på kontoret är viktig då rollen bygger på nära samarbete med både kollegor och medarbetare i det dagliga arbetet.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Leda och utveckla företagets HR-processer, från rekrytering och introduktion till personal- och kompetensutveckling.
Ansvara för arbetsrätt, förhandlingar och samverkan med fackliga parter och arbetsgivarorganisationer.
Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och interna policys.
Arbeta aktivt med organisationsutveckling och stödja chefer i deras ledarskap.
Driva arbetsmiljöarbetet och företagets ledningssystem för arbetsmiljö med målet att certifiera enligt ISO 45001:2018.
Ansvara för löne- och förmånssystem, löneadministration, budgetering och uppföljning av personalkostnader.
Planera och genomföra personalaktiviteter samt ansvara för personalförmåner och företagshälsovård.

Vi söker dig som
Har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en ledande roll.
Är trygg i arbetsrättsliga frågor och van att driva förhandlingar.
Har god förståelse för organisationsutveckling och ledarskapsfrågor.
Är kommunikativ,  lösningsorienterad och trivs i en roll där du får kombinera strategi och operativt arbete.

Vi erbjuder
En nyckelroll i ett stabilt och växande industriföretag med stark internationell marknad.
Möjlighet att påverka och utveckla både HR-området och hela organisationen.
En arbetsplats med nära samarbete, korta beslutsvägar och engagerade kollegor.

Vi har ett löpande urval till tjänsten så är det är viktigt att du skickar din ansökan så fort som möjligt för att öka dina chanser att komma med i urvalsprocessen. Visa mindre

Nu har du chansen att bli en av oss!

Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.
Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.

Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!

Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun

ARBETSUPPGIFTER
Företagandet i Ronneby har blivit känt i landet genom alla de etableringar som skett. Vårt läge mitt i Blekinge som är en region i stark tillväxt kombinerat med bra kommunikationer har gjort att Ronneby blivit en högintressant etableringsort för företag inom handel, tjänster och industri. Blekinges status som NATO-län med växande försvarsmakt är också en starkt bidragande orsak för till vår positiva utveckling.

Då vår nuvarande Näringslivschef tagit rollen som Etableringschef, söker vi nu hans efterträdare.

Som Näringslivschef är ditt uppdrag att leda och driva kommunens näringslivsarbete. Det innebär bland annat att utveckla kommunens kontakter och relationer med såväl befintliga som potentiella företag och företagare. På din agenda står nyetableringar, service och tillväxt hos befintliga företag samt samverkan med andra aktörer. Du verkar som en länk mellan företagen och kommunen. I din roll arbetar du nätverkande på lokal och regional nivå med tillväxt- och utvecklingsfrågor.

Du bidrar aktivt till att stärka Ronneby kommuns varumärke som ett självklart val för företagare att bo, verka och trivas i.

Näringslivschefen är direkt underställd Kommundirektören och är en del av kommunkoncernens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
För att bli framgångsrik i rollen som Näringslivschef ser vi att du har en examen på högskolenivå eller annan utbildning/ kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har en lång och gedigen erfarenhet av arbete med näringslivsfrågor.

För att passa i rollen är du en drivande och självgående person som har lätt att skapa resultat. Du ser möjligheter i alla uppdrag och idéer som dyker upp och har god förmåga att omsätta strategi till praktisk handling.

Du är bra på att bygga goda relationer och genom din lyhördhet har du förmåga att engagera och inspirera din omgivning. Du har förståelse för hur man hanterar både det lilla och stora sammanhanget.

Vi värdesätter att du har ett brett nätverk från näringslivet.

Då du kommer verka i en politiskt styrd organisation är det viktigt att du har en förståelse för hur kommunal verksamhet fungerar.

I urvalsprocessen kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaperna.

ÖVRIGT
Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas.

Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-10 10 29.

En ansökan till Ronneby kommun är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Visa mindre

Blekinge flygflottilj söker HR-chef
Vill du vara en del av Försvarsmakten och Flygvapnet och bidra till dess tillväxt?
Tjänsten som HR-chef inom Flygvapnet är mestadels konsultativt. Du arbetar både
självständigt och tillsammans med övriga kollegor på avdelningen.
Vi söker dig som vill ingå i vårt arbetslag på HR-avdelningen och som vill bidra med din
kunskap och personlighet. Som HR-chef är du förbandets högste företrädare inom HR-
området och ansvarar för att integrera HR i verksamheten, utifrån förbandets behov. Rollen
som HR-chef är konsultativ och utvecklingsorienterad men fokus ligger på arbete med
lönerevisions- och löneförhandlingsarbete.
Flottiljstaben utgör flottiljstabens stöd för att utarbeta beslutsunderlag och driva
verksamheten. Härutöver skall flottiljstaben stödja chefer inom organisationen.
Flottiljstaben A1 är personalfunktionen som stödjer flottiljen och chefer inom HR med
exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö,
rehabilitering och personalutveckling. Som HR-chef lyder du under personalchefen på
HR-avdelningen där ett antal medarbetare med olika specifika kompetenser arbetar.
Du kommer att ingå i förbandets ledningsgrupp.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Leda utvecklingen av personal- och arbetsgivarfrågor utifrån högre chefs mål och
uppdrag.
- Ledande roll i arbetet vid lönerevisions- och löneförhandlingsarbete.
- Ansvar för samverkan med arbetstagarorganisationerna.
- Vara förbandets främste företrädare avseende förhandlingar inom HR-området.
- Tillse att verksamhetens chefer erhåller lokalt stöd i enlighet med Försvarsmaktens
HR-processer.
- I arbetet ingår även att självständigt driva och handlägga ärenden samt genomföra
utbildningsinsatser.
- Bidra till verksamhetens utveckling genom att revidera rutiner och anvisningar.
Kvalifikationer
- Akademisk examen inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet
som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Minst 10 års relevant och aktuell erfarenhet av HR området.
- God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i såväl tal som skrift.
- B-körkort
- Goda kunskaper i Office-paketet
Personliga egenskaper
Du kommer att arbeta mycket under eget ansvar, vilket kräver en stark drivkraft, idérikedom
och förmåga att arbeta resultatinriktat. Du har lätt för att se helheten och förstå vad som
behöver göras och du har en utvecklad kommunikativ förmåga. Det är viktigt med ett
coachande förhållningssätt samt förmåga att kunna skapa och vårda förtroendefulla relationer
på alla nivåer. Du har förmåga att tydliggöra de personalpolitiska frågornas betydelse för
F 17. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Meriterande
- Gedigen erfarenhet av att driva arbete med lönerevision med fördel inom statlig
verksamhet.
- Erfarenhet av arbete inom HR-området i offentlig förvaltning.
- Erfarenhet av verksamhets- och förändringsledning.
Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning.
Arbetsort: Ronneby
Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.
Tjänsteresor och övningar ingår i tjänsten.
Arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen.
Upplysningar om befattningen
Upplysning om tjänsten Tf Personalchef/HR-chef Mikael Lundberg 0457-47 10 11.
Fackliga företrädare
Hans Bergvall, OFR/O 070-949 06 08, Peter Bohnsack, OFR/S 070-857 40 06 , Jan-Anders
Nilsson, SEKO 073-422 23 40, Chatrine Larsson, SACO 070-661 84 37.
Välkommen med din ansökan senast 2025-01-31. Din ansökan bör innehålla CV samt
ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Blekinge flygflottilj utbildar tre krigsförband; två stridsflygdivisioner med Jas 39 Gripen och ett basförband. Stridsflygdivisionerna utgör en viktig del i att skydda Sveriges luftrum, vilket kallas incidentberedskap. Basförbandet är det största krigsförbandet som innehåller allt som behövs för att få Gripenplanen i luften. Det handlar bland annat om underhåll av flygmaskinerna, skydd av basen, logistik och drift av flygplatsen. På flottiljen utbildas även flygvapnets enda jägarförband, flygbasjägarna. Deras uppgift är bland annat att inhämta information genom spaning och att skydda luftstridskrafternas personal och fordon.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Nu har du chansen att bli en av oss!

Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.
Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.

Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!

ARBETSUPPGIFTER
Här finns en plats för dig som har ett tillitsbaserat ledarskap, en förmåga att entusiasmera och engagera medarbetare, och som uppskattar god kamratskap och omtanke. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete då vi befinner oss i ett utvecklingsskede. Vårt mål är att skapa en mer långsiktig och hållbar enhet utifrån våra medborgares lokala behov där vi vill utveckla ett innehåll som möjliggör egen försörjning för fler. Hos oss får du blir möjlighet att påverka utformandet av detta i ett nära samarbete med medarbetare och chefskollegor.
Som enhetschef har du ledningsansvar för verksamheten vilket innebär att du driver, utvecklar och följer upp verksamhetens mål och verkar för att alla medarbetares ansvar tydliggörs och utvecklas. Lockas du av allt från operativa frågor till övergripande verksamhetsutveckling då kan detta vara jobbet och arbetsplatsen för dig.

Enheten arbetsmarknad och integration är en del av verksamheten individ- och familjeomsorg på förvaltningen för Arbete och välfärd. Tillsammans med Försörjningsenheten har vi det gemensamma uppdraget att minska antalet medborgare som har behov av ekonomiskt bistånd genom att se till så att fler får möjlighet till egen försörjning via studier och/eller arbete. Vi ser det som avgörande för att vi ska lyckas med vårt uppdrag att ha ett kreativt och aktivt samarbete tillsammans på enheten samt med både interna och externa aktörer. Tillsammans med statliga myndigheter, näringslivet, Region Blekinge samt Blekinges övriga kommuner strävar vi alltid efter ett aktivt och lösningsfokuserat arbete för att hitta fungerande lösningar för målgruppen - för medborgarnas bästa.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i uppdraget behöver du ha ett stort intresse för arbetsmarknadsfrågor och en vilja att arbeta med människor med olika bakgrunder. Erfarenhet av förändringsarbete och mod att driva kreativa lösningar inom ramen för arbetsmarknadsområdet är också viktigt. Du ska ha förmåga att samarbeta, etablera nya kontakter och skapa nätverk med syfte att möjliggöra aktiviteter och åtgärder för målgruppen, samt förmågan att arbeta såväl strategiskt som operativt.
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för uppdraget. Du ska ha erfarenhet av att arbeta i en ledande roll och vi ser gärna att du har chefserfarenhet. Det är meriterande om du också har erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, i projekt och utbildning.
Vi ser gärna att du som söker lätt skapar dig överblick och helhetsperspektiv, har förmåga att planera och koordinera samt skapar en tydlig struktur i ditt arbete. Som person tror du på dig själv och vågar anta nya utmaningar, samt kan fatta självständiga beslut enligt delegation. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav.

ÖVRIGT
Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ser vi att du söker tjänsten via ansöknings- länken.

Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Hos oss i den moderna kurorten Ronneby kan du bli delaktig i utvecklingen av ett hållbart samhälle med människan i fokus. Ronneby kommun har ca 30 000 invånare och ligger attraktivt mellan hav och skog. Vi har bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Inom kommunen jobbar ca 2 500 anställda för att ge bästa möjliga service till våra invånare, besökare och företagare.



ARBETSUPPGIFTER
Arbetsmarknadsenheten har tillsammans med Försörjningsenheten ett gemensamt uppdrag att minska antalet individer som har behov av ekonomiskt bistånd genom att öka utflödet till egen försörjning genom studier och/eller arbete samt att förebygga risken för ekonomisk utsatthet. Vi arbetar utifrån förhållningssättet att det är viktigt att människor deltar i aktiviteter som gör att de rör sig närmare arbetsmarknaden även om vägen dit ibland kan vara lång. Samarbete med andra aktörer är avgörande för att vi ska lyckas med vårt uppdrag.

Arbetsmarknadsenheten är till stor del en projektdriven organisation som förändras efter behoven hos våra arbetslösa, vilket innebär att verksamheten ständigt förändras och utvecklas utifrån målgruppens förutsättningar och arbetsmarknadens behov. Samverkanspartners och finansiering söks efter aktuella behov.
I uppdraget som enhetschef ingår att driva utvecklingsfrågor inom enheten samt i samverkan både internt inom kommunen samt med andra aktörer såsom statliga myndigheter, näringslivet samt Blekinges övriga kommuner och Region Blekinge.

Som chef för enheten ansvarar du bland annat för strategisk planering och utveckling av arbetsmarknadsåtgärderna i kommunen. Du arbetar aktivt tillsammans med din enhet för att hitta nya lösningar för att människor ska hitta sin väg till sysselsättning.
Som enhetschef ansvarar du för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö, vilket kräver att du har god strukturell förmåga.

KVALIFIKATIONER
Du som chef för Enheten för Arbetsmarknad och integration skall ha följande kvalifikationer:

Vi söker dig som har ett stort intresse för arbetsmarknadsfrågor och som vill arbeta med människor med olika bakgrunder.
Du ska ha erfarenhet av att arbeta i projekt eller i en projektdriven organisation.
Du ska ha erfarenhet av förändringsarbete och mod att driva kreativa lösningar inom ramen för arbetsmarknad.
Du ska ha förmågan att arbeta strategiskt såväl som operativt. Förmåga att samarbeta och skapa och driva nätverk är självklart för oss.

Som enhetschef ansvarar du för enhetens verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö, vilket kräver att du har god strukturell förmåga.

Formellt krav är relevant högskoleutbildning som bedöms av oss som arbetsgivare.
Du ska ha erfarenhet av att arbeta i en ledande roll och vi ser gärna att du har chefserfarenhet.

En merit är också erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och utbildning.

ÖVRIGT
Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ser vi att du söker tjänsten via ansöknings- länken.

Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Om oss
Läkarbilen och Sårcentrum ingår i Regiongemensam Närvård som omfattas av Geriatriken samt Palliativmedicinska sektionen.

Basenheten tillhör område Nära vård tillsammans med övrig offentlig primärvård, psykiatrin, Rehabkliniken, Barnkliniken och Akutkliniken. Basenheten bildades i januari 2022 och består av ca 80 medarbetare i nuläget.

Läkarbilen
Läkarbilen i Blekinge har uppdraget att på primärvårdsnivå erbjuda mobila sjukvårdsinsatser dygnet runt i Blekinge för att förbättra stöd och kontinuitet till de mest sjuka äldre samt invånare med komplexa behov. Detta innebär att utför att utföra hälso- och sjukvårdsinsatser i hemmet eller på motsvarande boende/vistelseform så att individen får ökad möjlighet till vård och behandling på rätt vårdnivå och där individen befinner sig. Insatserna utförs i nära samarbete med den kommunala hemsjukvården.

Genom samverkan med övriga primärvårdsenheter i Blekinge möjliggör också Läkarbilen kontinuitet på SÄBO och hemsjukvård.

Läkarbilen ansvarar också för att organisera beredskapsuppdraget i Blekinge.

Verksamheten utgår från Karlskrona och Karlshamn och har nio medarbetare i nuläget anställda som är läkare och medicinsk sekreterare.  

Sårcentrum
Sårcentrum är en primärvårdsbaserad verksamhet med mottagningsverksamhet i Karlshamn och Karlskrona samt med möjlighet till hembesök och digitala besök. Uppdraget är att tillförsäkra alla patienter i primärvården en god, evidensbaserad och jämlik vård i rätt tid till patienter med svårläkta sår.  Verksamheten har också ett pedagogiskt uppdrag genom att regelbundet hålla utbildningar för öka kompetensen hos medarbetare inom primärvård, kommun. Det finns också ett nära samarbete med slutenvårdens specialistkliniker. I verksamheten arbetar läkare, distriktsköterskor och undersköterskor i team.

Arbetsplatsen utvecklas ständigt och deltar ofta i utvecklingsarbeten och förbättringsarbeten. I ett pågående projekt kommer verksamheten kunna erbjuda personal rådgivning genom digitala bedömningar.

Om jobbet
Som avdelningschef på Läkarbilen och Sårcentrum tar du ansvar för att helheten på enheten ska fungera och säkrar den långsiktiga kompetensförsörjningen genom att rekrytera, introducera och utveckla medarbetare och enhet.  I rollen ingår också att leda, fördela och följa upp enhetens arbete.

Som avdelningschef för Läkarbilen och Sårcentrum svarar du under verksamhetschefen för verksamhetsutveckling, personal, arbetsmiljö och ekonomi inom delegerat ansvar. Du är första linjens ledare och chef. Utmaningen att vara delaktig i skapandet av framtidens vård kommer att vara central i din roll.  Du kommer också att ingå i Regiongemensam Närvårds ledningsgrupp där du som en del av ledningsgruppen arbetar för att utveckla basenheten.

För att stötta dig och utveckla ditt ledarskap erbjuder Region Blekinge chefsutbildningar och mentorskap. Du har också stödfunktioner som stöttar dig i ditt arbete. Chefsuppdraget är ett tidsbegränsat förordnande och du har en tillsvidareanställning inom din grundprofession inom basenheten.

Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Om dig
Som avdelningschef för Läkarbilen och Sårcentrum är du lösningsfokuserad, kommunikativ, strukturerad och har ett gediget intresse av att vara med och utveckla mobila arbetssätt för att möta upp framtidens behov av en vård nära invånarna i Blekinge. Vi vill att du är samarbetsorienterad och prestigelös och har en god förmåga att bygga och bevara goda relationer med samverkanspartners inom kommun och region. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker en dig som har en lämplig högskole-/universitetsutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du kanske också har en utbildning inom ledarskap.

Om Region Blekinge

Varje dag skapar vi livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Vi leder utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och vi arbetar för att bidra till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. För oss är det viktigt att vårt miljö- och hållbarhetsarbete bidrar till en långsiktigt hållbar samhällsutveckling. Våra ansvarsområden är hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. För att livet är viktigt.


Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.


https://regionblekinge.se/ Visa mindre

Försvarsmaktens telekommunikation- och informationssystemförband, FMTIS söker en Sektionschef för IT-sektionen, med placering vid Genomförandeavdelning Ronneby.

Om Verksamheten

Försvarsmaktens Telekommunikations- och Informationssystemförband, FMTIS, är ett strategiskt ledningsförband som utgör fundamentet för Försvarsmaktens ledningsförmåga, och som kortfattat kan sägas svara för ledningssäkerheten inom Försvarsmaktens samlade verksamheter.

FMTIS har fyra genomförandeenheter som utför underhåll av Försvarsmaktens ledningssystem inom IT- och teleområdet. Genomförandeenhet Syd är en av dem, i vilken genomförandeavdelning Ronneby ingår, med en IT-sektion och en Tele-sektion. IT-sektionen i Ronneby bedriver installation, drift och underhåll av en mängd olika IT-system åt förbanden vid Ronneby garnison, t ex F17, men även vid förbandets sidobaser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du leder och fördelar arbetet inom din sektion med stöd av avdelningschef. Du ansvarar för dina medarbetares individuella utveckling och genomför bland annat medarbetarsamtal, schemaläggning och utbildningsplanering. Din sektion kommer bestå av medarbetare inom IT området, där du aktivt kommer delta i produktionen för IT vilket innefattar drift och underhåll av Försvarsmaktens IT-system, samt användarsupport.

Du kommer även vara delaktig i avdelningens mobiliseringsutveckling, förbandsutveckling och genomför bland annat planläggning av dessa. Du kommer att ingå i avdelningens ledningslag. I övrigt kommer du att arbeta med sedvanliga arbetsuppgifter för en första linjens chef så som att:


• Företräda, leda och utveckla sektionen och dess verksamhet
• Svara för planering, kvalitetssäkring och uppföljning av produktion
• Svara för planering, kvalitetssäkring och uppföljning av delprojekt
• Implementera verksamhetsstyrning - mål i verksamheten
• Ansvara för arbetsmiljö och säkerhetsfrågor
• Medverka vid ekonomiskt uppföljnings- och prognosarbete
• Utarbeta, handha och förvara hemliga handlingar
• Utarbeta verksamhetsrutiner för sektionen
• Genomföra rekrytering och säkerhetsprövning av personal och konsulter

Vi erbjuder dig

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt stora krav på säkerhet, vilket innebär goda utvecklingsmöjligheter och förutsättningar för intern karriärrörlighet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 – 35 semesterdagar beroende på din ålder
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid
• Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB, samt möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning

Kvalifikationer


• Eftergymnasial utbildning med inriktning mot IT eller motsvarande kunskaper
• Aktuell och relevant erfarenhet från arbetsledande roll
• God förmåga att strukturera och organisera uppgifter och uppdrag
• God förmåga att kommunicera i tal och skrift
• Lägst körkort *B***

Meriterande


• Erfarenhet av Försvarsmaktens IT system
• Erfarenhet av installation, underhåll, felsökning, optimering och konfigurering av hårdvara
• Kunskaper om nätverk
• Kunskaper om Windows Server
• Kunskaper om FMTIS verksamhet
• Genomförd militär grundutbildning eller erfarenhet från tex Hemvärnet

Personliga egenskaper

Vi söker dig om har en välutvecklad social förmåga, ledaregenskaper och som förstår grunderna inom ledarskap. Viktiga personliga egenskaper är att du kan verka självständigt, har god samarbetsförmåga, är tekniskt lagd, kvalitetsmedveten, snabbt kan växla tempo och har god analytisk förmåga. Vidare söker vi efter dig som är initiativtagande, säkerhetsmedveten och ansvarskännande. Andra beskriver dig som strukturerad och ordningsam. Tempot är stundvis högt vilket ställer krav på att du kan prioritera och arbeta strukturerat under tidspress.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Befattningen är en tillsvidareanställning som civilt anställd och inleds med sex månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten.

Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetsort: Ronneby.  Arbetet medför resor i tjänsten, såväl inrikes som systemstödsresor utomlands.

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Avdelningschef Henrik Jarlung, 0455-850 00. För uppgifter om anställningsvillkor, kontakta HR-generalist Hanna Ottosson via växel, 08-788 75 00.

Fackliga representanter FMTIS
OFR/O: Johan Nestvall-Boo
SACO: Pär-Erik Lohman 
SEKO: Matz Felix
TCO/Försvarsförbundet: [email protected]
Samtliga nås via FM växel: 08-788 75 00

 Välkommen med din ansökan senast 2021-06-13.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 600 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.

Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Hos oss i den moderna kurorten Ronneby kan du bli delaktig i utvecklingen av ett hållbart samhälle med människan i fokus. Ronneby kommun har 29 600 invånare och ligger attraktivt mellan hav och skog. Vi har bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Inom kommunen jobbar 2 300 anställda för att ge bästa möjliga service till våra invånare, besökare och företagare. Vill du bli en av oss?

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR chef har du ett kommunövergripande ansvarar för att utveckla och driva ett strategiskt HR-arbete, med sikte på såväl dagens som framtidens utmaningar. Du säkerställer att förvaltningens chefer får det stöd de behöver i olika HR-frågor och samverkar med våra fackliga organisationer i förhandlingsfrågor.

Du verkar för en positiv och hållbar personalpolitik, där en central del är att kunna behålla och rekrytera kompetenta medarbetare som trivs och mår bra på jobbet. Som HR chef är du direkt underställd kommundirektören och är en del av kommunledningens ledningsgrupp samt koncerngrupp. I uppdraget ingår resultatansvar för ekonomi, personal- och arbetsmiljöansvar samt verksamhetsansvar.

Du kommer att vara chef för personalenheten som består av HR - specialister, HR - strateg, lönekonsulter och administratör. Som chef utvecklar du enheten och driver målarbete samt HR processer.

Utifrån din specifika roll har du förmåga att tillämpa lagar och förordningar, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet. Belsutvägarna i Ronneby kommun är korta då du har ett nära samarbete med kommunledningen och med politiken.

KVALIFIKATIONER
Som HR chef bidrar du med helhetsperspektiv samt har god analytisk och strategisk förmåga för att nå uppställda mål och förväntade resultat. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant som är trygg i din chefsroll och har god förståelse för stödprocessernas uppdrag.

Som ledare är du tydlig, engagerad och lyssnande . Vi värdesätter att du är bra på att skapa förtroendefulla relationer, har god samarbetsförmåga och bidrar med energi i organisationen. För att uppnå givna mål, uppdrag och ekonomiska ramar krävs att du är en beslutskraftig ledare som vågar ta beslut.

Du har akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning som vi i kombination med din yrkeserfarenhet bedömer som likvärdig. Genomförd chefsutbildning ser vi som meriterande.

Du har erfarenhet av kvalificerat strategiskt och operativt HR-arbete i en politiskt styrd organisation. Goda kunskaper i arbetsrätt och är van att arbeta med avtals- och förhandlingsfrågor samt facklig samverkan.

Det är meriterande om du tidigare arbetat som chef och att du i den rollen har erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området.

ÖVRIGT
Vi arbetar för en jämn köns- och åldersfördelning och för etnisk och kulturell mångfald i våra verksamheter. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Ronneby kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande vill vi att du ansöker via den digitala länken.

Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Vi söker nu en Driven & Passionerad HR-chef till vårt huvudkontor i Ronneby. I rollen har man också HR-ansvaret för vår mindre produktionsenhet i Stockholm. Det ingår personalansvar för 2 personer och du rapporterar till platschefen i Ronneby.

Lockas du av att axla rollen som HR-chef i en kultur som präglas av flexibilitet, förändringar, kamratskap och ständiga förbättringar? Trivs du med att arbeta nära verksamheten och vill ha arbetsdagar med fart och omväxling? Gillar du att utveckla och omsätta strategier till konkreta handlingsplaner och processer? Då kan du vara vår nya HR-chef!

Vilka vi är
Orbit One är en kontraktstillverkare som utmanar det konventionella sättet att tänka. Med lång erfarenhet av att arbeta med några av världens ledande industriföretag vet vi hur vi kan förbättra och effektivisera din produktionsprocess. Tillsammans har vi skapat en stabil koncern med fokus på utveckling och långsiktiga kundrelationer. Vi värdesätter varandra och förstår att vi alla är lika viktiga, det är tillsammans i våra olika roller och uppdrag som vi når målen.
Vi är en platt organisation med korta beslutsvägar och med en förtrolig stämning, där alla kan framföra sina åsikter. Vi strävar ständigt efter viljan att förbättra, både små och stora saker. Vi är kreativa, nyfikna och löser problemen när och där de händer. Vi tror på en organisation där vi utmanar varandra, våra kunder och oss själva för att utvecklas och för att skapa ett kontinuerligt lärande. Vi tar alla ett ansvar och har stort fokus på arbetet och våra gemensamma mål, kunden och "rätt från mig", men vi tar också ett gemensamt ansvar för att ha kul, sprida glädje och ge alla vi möter "en bra dag", tillsammans har vi seriöst kul.

Vad ska du göra
I din vardag kommer du vara ett viktigt stöd och bollplank till Orbit Ones ledningsgrupp och linjeorganisation i alla typer av HR relaterade ärenden. Du ingår i ledningsgruppen och har ett helhetsansvar för allt HR arbete och alla HR processer. Alltså att du självständigt, i hög utsträckning, tillsammans med ditt team, driver, utvecklar och övervaka HR-agendan för Orbit One Sverige. På Orbit One är kompetensförsörjning, kultur, ledar- och medarbetarskap samt arbetsmiljö alltid centrala fokusområden i HR-arbetet.

Du ansvarar tillsammans med ditt team för det löpande och operativa stödet till våra chefer och ledare i att göra skillnad rörande deras förmåga att engagera, motivera och leda sina medarbetare.

I rollen ingår det även att vara duktig på att inge förtroende och skapa relationer med alla dina kontaktytor. Vidare kommer du få arbeta med förvaltning och operativt arbete av befintliga processer, samt få möjligheten att driva strategiska planer/frågeställningar och utvecklingsprojekt.

Vem är du
Vi vill gärna jobba med dig som genom arbetslivserfarenhet och studier inom HR/PA har skaffat dig en bred och omfattande erfarenhet inom HR-området, gärna i en större organisation. Du trivs med att självständigt äga de processer som ingår i ditt uppdrag och förstår vad det innebär att driva kontinuerligt förändringsarbete där förhandling och arbetsrättsliga frågor är centrala delar. Som person får du energi av att verka i en föränderlig miljö och med prestigelös framtoning, hög integritet och helhetssyn skapar du förutsättningar för ett starkt arbetsgivarvarumärke.

Ytterligare kompetenser:
Det är mycket meriterande om du har arbetat inom tillverkningsindustrin
Stor erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrätt
Du skall ha hanterat komplexa personalärenden
Vana av att ha drivit och varit delaktig i organisationsförändringar
Din kommunikativa förmåga är mycket viktig, både i förhandlingar och gentemot chefer och medarbetare. Du skall ha förmågan att kunna argumentera, utforska, vända på saker ifrån många olika perspektiv. Det är också viktigt att du förstår signalvärdet av kommunikationen i alla aspekter i ditt arbete.
Din erfarenhet av ledarskap är central i rollen för att du förtroendeingivande skall kunna coacha och stötta cheferna
Du har en förmåga att se helheten i det du gör vilket leder till att du kan göra rätt prioriteringar, se orsak/verkan samt kunna koppla ihop händelser och flöden i ett större perspektiv.
Våga utmana, ta plats och bidra med din kompetens
Ha förmågan att vara empatisk men inte sympatisk


I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontakt och ansökan
Du söker tjänsten genom att maila till [email protected], vänligen bifoga både CV och Personligt brev.
Din ansökan kommer sparas i 6 månader och vi hanterar dina personuppgifter i enlighet med GDPR.

För mer information om tjänsten ring eller maila HR-ansvarig konsult Åse Hamn, 0721-98 28 88.

Sista ansökningsdag är 13 november.


Vid rekrytering strävar Orbit One efter en jämn könsfördelning och mångfald.

Vi undanber oss alla erbjudande om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre