Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Ronneby

Nu har du chansen att bli en av oss!

Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.

Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!

Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist i Ronneby kommun erbjuds du ett varierat arbete inom hela HR-området, där du får möjlighet att arbeta i en kvalificerad och självständig roll samtidigt som du arbetar nära dina kollegor på enheten. Rollen innebär en central och stödjande funktion där uppdraget är att, tillsammans med kollegor, stödja och coacha chefer i olika HR-relaterade frågor såsom rekrytering, arbetsanpassning och rehabilitering, arbetsmiljö, samverkan, verksamhetsförändring, lag- och avtalsfrågor samt lön och lönebildning. Som HR-specialist är du alltid en tydlig arbetsgivarföreträdare.

Du blir en del av personalenheten som består av HR-specialister, lönekonsulter, HR-chef och verksamhetsutvecklare HR. Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du får utveckla och utvecklas i din roll som HR tillsammans med ett kompetent och härligt team.

Vi värdesätter att varje medarbetare får möjlighet att växa och specialisera sig inom de områden man brinner för, därför får du utöver det operativa arbetet även arbeta strategiskt och ansvara för att utveckla och driva processer inom utvalda HR-områden.

Vår enhet ligger i framkant inom digitalisering och använder moderna verktyg för att effektivisera, kvalitetssäkra och utveckla HR-arbetet. Här får du chansen att vara med och tänka nytt, testa smarta lösningar och ta tekniken till hjälp för att skapa värde.

Då det dagliga arbetet innebär många kontaktytor och ett brett samarbete, krävs det att du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med kollegor, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetsparter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som utbildad personalvetare på högskola- eller universitetsnivå.

Erfarenhet av arbete inom personal/ HR-området, främst inom kommunal eller regional verksamhet, ser vi som meriterande. Dokumenterad kunskap eller erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet inom ett eller flera av områdena: rekrytering, arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering, friskfaktorer, lag- och avtalsfrågor, samverkan, lön och lönebildning, kompetensförsörjning och verksamhetsförändring.

För att lyckas i rollen har du ett konsultativt och coachande förhållningssätt samt är skicklig på att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du uppvisar en positiv och professionell inställning. Du har förmåga att anpassa kommunikationen utifrån målgrupp. Du är driven, lösningsfokuserad och ser till att arbetet går framåt. Du tar dig an uppdraget strategiskt och med ett helhetsperspektiv. Omvärldsbevakning ser du som en naturlig del av ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du som söker har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Du har även god digital kompetens, en vilja att använda digitala verktyg i ditt arbete samt en nyfikenhet på nya digitala lösningar. B-körkort är önskvärt.

 

Vi erbjuder dig:

· Ett kvalificerat och självständigt arbete i nära samarbete med kollegor
· Möjlighet att utvecklas och påverka HR-arbetet i en digitalt drivande organisation
· Kompetensutveckling och kontinuerligt lärande
· Friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag
· Flexibel arbetstid och möjlighet till tillfälligt hemarbete
· Konkurrenskraftigt pensionsavtal, föräldrapenningtillägg samt extra semesterdagar från och med det kalenderår du fyller 40. Utöver detta omfattas du av flera förmåner enligt gällande kollektivavtal.
· Möjlighet att köpa årskort hos Blekingetrafiken

 

Ansökningsprocess

Välkommen att ansöka genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna som finns då du söker. 

Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Innan anställning erbjuds kommer bakgrundskontroll att genomföras.

ÖVRIGT
Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas.

Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

En ansökan till Ronneby kommun är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla både människor och organisationer?
Hos oss får du möjlighet att arbeta brett med hela HR-paletten i en roll där du både driver förändring och utvecklar framtidens arbetsplats. Som HR Business Partner kommer du att spela en nyckelroll i att stötta våra chefer och medarbetare i såväl det dagliga arbetet som i strategiska initiativ.

Din roll hos oss:
Som HRBP är du ett nära stöd till en eller flera avdelningar i alla förekommande HR-frågor - allt från bemanning, rekrytering och rehabilitering till kompetensutveckling, karriärplanering, lönerevisioner, förhandlingar och organisationsförändringar.
Din viktigaste uppgift? Att driva förändring och skapa värde tillsammans med chefer och ledare. Du coachar, utmanar, utbildar och bidrar till att stärka både människor och verksamheten.
Utöver ditt partnerskap kommer du att:
* Driva och utveckla en eller flera HR-processer, som processägare.
* Säkerställa att metoder och verktyg är effektiva och väl förankrade i organisationen.
* Ta fram implementeringsplaner, utbildningsmaterial och kommunikation för att lyckas med förändringar.
* Leda eller delta i olika utvecklingsprojekt inom HR.

Vem är du?
För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du:
* Har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
* Har en relevant akademisk examen, gärna inom beteendevetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
* Är van att arbeta i projektform och har god problemlösningsförmåga.
* Behärskar svenska och engelska obehindrat i både tal och skrift.
* Har erfarenhet av förändringsarbete och att utveckla HR-processer/metoder.
Men allra viktigast - du är en person som brinner för att utveckla andra, har ett genuint intresse för människor och gillar att samarbeta. Du är prestigelös, kommunikativ och vågar både stötta och utmana när det behövs.

Vi erbjuder dig:
Ett stimulerande HR-uppdrag där du får stort ansvar, möjlighet att påverka och en chans att göra skillnad på riktigt. Du blir en del av ett kompetent och engagerat HR-team som värdesätter samarbete, utveckling och arbetsglädje.
Känner du igen dig? Då ser vi fram emot att höra från dig! Skicka in din ansökan redan idag - urval sker löpande.

Ansökan & Kontakt
I den här rekryteringen samarbetar Tarkett med Jefferson Wells, får du tjänsten kommer du att anställas av Tarkett. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvariga rekryterare Carina Berg på mobil: 0703770747.
Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2025-05-04. Visa mindre

Vi söker nu dig som drivs av att skapa en attraktiv och hållbar arbetsplats.
Är du en person som brinner för HR-arbete och att utveckla chefer och medarbetare? Vill du vara med och utveckla Tarkett mot nästa nivå? Har du dessutom erfarenhet av HR-arbete mot tillverkningsindustrin? Då kan vi ha nästa utmaning för dig! Just nu söker Tarkett en HRBP till sin verksamhet i Ronneby. Välkommen med din ansökan!

Tarkett sätter människan i fokus och prioriterar utveckling och förändring. Här har du möjligheten att skapa förutsättningar för våra chefer att bli de bästa cheferna då våra medarbetare är vår främsta resurs. Som HR Business Partner är du ansvarig för att driva HR-frågor och verksamhetsutveckling i de lokala ledningsgrupperna. Du kommer fungera som ett nära chefsstöd och du förväntas arbeta både på en operationell- och strategisk nivå med balans mellan respekt för individen och resultat för företaget. Dina främsta uppgifter är att leverera ett kvalificerat HR-stöd till organisationens ledare på ett konsultativt och coachande sätt. Du kommer hantera organisationsfrågor och rekrytering samtidigt som du kommer driva workshops och utbildningar med fokus på Talent management och Ledar- och medarbetarskap. Dessutom kommer du arbeta fokuserat med områden inom arbetsmiljö, hälsa & välmående för att skapa en säker och inkluderande arbetsplats för alla.

Är du den vi söker?
För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du uppskattar variation och har lätt för att möta nya människor och situationer. Du har god strategisk och kommunikativ förmåga och trivs bra att arbeta nära verksamheten. Som person är du nyfiken och intresserad av att förstå verksamheten. Du arbetar proaktivt och har förmågan att realisera initiativ som är värdeskapande för verksamheten. Vi ser att du har stort intresse av förändringsledning och arbeta med ständiga förbättringar. Du är lösningsorienterad och arbetar självständigt och strukturerat. Du har lätt för att skapa förtroende på olika nivåer, är lyhörd och arbetar med integritet. Som medarbetare trivs du att arbeta i ett team som präglas av prestigelöshet, samarbete och utveckling. Vi tror att du som uppskattar känslan av att ge riktigt god service kommer att trivas väldigt bra i den här rollen. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med HR, även erfarenhet av arbete med kollektivavtalsfrågor och arbetsrättsliga frågor kommer att vara till stor hjälp i detta uppdrag.
Du bör ha:
* Akademisk examen inom HR
- Bred kompetens inom HR såsom personal-och resursplanering, kompetensförsörjning, arbetsrätt, lön, och belöningsfrågor, ledarförsörjning och ledarutveckling, employer branding och organisationsutveckling.
-God erfarenhet och intresse av att arbeta med arbetsrättsliga frågor
-God erfarenhet av förändringsledning
-Erfarenhet av att arbeta i internationell organisation
-Erfarenhet av och intresse för att arbeta med digitalisering
* Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.
* God data- och systemkunskap.
I rollen som HRBP erbjuds du...

En kultur av entreprenörskap, med respekt och tillit. Vi erbjuder dig en tillitsfull, respektfull kultur som ger dig en berikande och värdefull karriärupplevelse där du fullt ut kan vara dig själv. Att främja ett entreprenöriellt tankesätt för ledarskap, stärka våra team och uppmuntra smidighet och ansvarsskyldighet i beslutsfattandet är viktiga komponenter i vår företagskultur. Du kommer att kunna skapa din väg genom informellt och formellt lärande och växa i din karriär genom utmanande möjligheter och dynamiskt arbete i ett marknadsledande globalt företag. Du möts av kollegor som är kreativa, öppna, ansvarstagande, modiga och energiska. Är du vår nästa kollega? Välkommen till ett fantastiskt HR team!

Ansökan och kontaktuppgifter

I denna rekrytering samarbetar Tarkett med Jefferson Wells, en del av Manpower Group. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Berg på e-post: [email protected] alt tel: 0455-302773.

Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt! Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Hos oss i den moderna kurorten Ronneby kan du bli delaktig i utvecklingen av ett hållbart samhälle med människan i fokus. Ronneby kommun har ca 30 000 invånare och ligger attraktivt mellan hav och skog. Vi har bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Inom kommunen jobbar ca 2 500 anställda för att ge bästa möjliga service till våra invånare, besökare och företagare. Vill du bli en av oss?

ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten söker en HR-specialist som vill vara med i vår utvecklingsresa. Vi jobbar aktivt med digitalisering, att möta kompetensutmaningen och att skapa friska arbetsplatser.

Som HR-specialist i Ronneby kommun är du en del av HR-teamet och arbetar både strategiskt och operativt. I rollen som HR-specialist är du stöd till en av kommunens förvaltningar och ingår i förvaltningens lednings- och samverkansgrupp samt coachar förvaltningens chefer. Parallellt arbetar du med strategiska frågor för hela Ronneby kommun. Fördelning av kommunövergripande uppdrag och strategiska områden gör vi gemensamt, vilket innebär att vi är lyhörda för ditt intresse.

Vi erbjuder dig en tjänst, där du får arbeta i en bred, självständig roll samtidigt som du ges möjlighet att specialisera dig på ett eller flera HR-områden. Du kommer att ha ett omväxlande arbete med många kontaktytor och ett brett samarbete, vilket kräver att du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med kollegor, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetsparter.
Du får möjlighet att arbeta i en kommun där hållbar utveckling genomsyrar vår lednings- och styrningsprocess. Det gör vi bland annat genom att kommunens strategiska målområden har en direkt koppling till de globala målen (Agenda 2030).

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
* idag arbetar som HR-generalist, HR-specialist, HR BP eller i liknande uppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete från kommun/region alternativt
* är nyexaminerad personalvetare eller ny i professionen och vill börja jobba inom HR.

Du ska var utbildad personalvetetar (högskola/universitet) och ha läst svensk arbetsrätt.
Du ska ha en god förmåga att samarbeta samtidigt som du är självständig. Du tar dig an uppdraget strategiskt och med ett helhetsperspektiv. Du har ett konsultativt och coachande förhållningssätt samt är skicklig på att bygga upp och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du är tydlig, inlyssnande och kan anpassa din kommunikation utifrån målgrupp. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
B-körkort är önskvärt.
God svenska i både tal och skrift

ÖVRIGT
Urval kan komma att ske löpande så skicka gärna in din ansökan snarast möjligt.
Har du ingen tidigare erfarenhet av HR-arbete kan provanställning bli aktuellt.

Vi arbetar för en jämn köns- och åldersfördelning och för etnisk och kulturell mångfald i våra verksamheter. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Ronneby kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande vill vi att du ansöker via den digitala länken.

Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Hos oss i den moderna kurorten Ronneby kan du bli delaktig i utvecklingen av ett hållbart samhälle med människan i fokus. Ronneby kommun har 29 600 invånare och ligger attraktivt mellan hav och skog. Vi har bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Inom kommunen jobbar 2 300 anställda för att ge bästa möjliga service till våra invånare, besökare och företagare.

ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten är en del av kommunledningsförvaltningen. Vi förverkligar, utvecklar och förbättrar olika HR-processer för att erbjuda ett bra stöd till chefer och medarbetare. Våra uppdrag rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering parallellt med olika utredningar och rapporter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker nu dig som har förmåga att arbeta systematiskt och välorganiserat och som har ett helhetsperspektiv. Du är en god pedagog och når framgång genom din förmåga att skapa gott samarbete. HR-området är under förändring och du har en nyfikenhet och engagemang som du gärna delar med dig av.

Du som söker har högskoleexamen inom personalvetenskap eller motsvarande kompetens inom arbetsområdet.

Erfarenhet krävs, gärna från offentlig verksamhet.

Välkommen att bli vår nya kollega inom HR- och lön.

ÖVRIGT
Vi arbetar för en jämn köns- och åldersfördelning och för etnisk och kulturell mångfald i våra verksamheter. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Ronneby kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande vill vi att du ansöker via den digitala länken.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Flottiljstaben är flottiljchefens stöd för att leda och följa upp verksamheten, utarbeta beslutsunderlag och även stödja övriga chefer inom förbandet.

Flottiljstabens HR funktion stödjer flottiljen inom strategisk och operativ personaltjänst som exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling.

Som HR specialist rehabilitering ingår du i flottiljstabens HR funktion. Vi söker dig som vill ingå i vårt arbetslag och som vill bidra med din kunskap och personlighet. Vi arbetar både enskilt och tillsammans, där vi ständigt eftersträvar en hög kvalitet på vårt arbete.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta som ett konsultativt stöd till chefer i rehabiliteringsärenden med en tydlig inriktning mot tidiga insatser och koppling till förebyggande arbetsmiljöarbete. Det ingår även att vägleda och stödja våra medarbetare och rekryter samt att bistå dem med kontakter gentemot försäkringsbolag och Försäkringskassan. Du kommer även att vara delaktig i processerna före, under och efter insats såväl nationellt som internationellt genom att befattningen innefattar kontaktyta för veteraner och anhöriga inom Blekinge flygflottilj.

Du kommer kontinuerligt att arbeta med utveckling och uppföljning av rehabiliteringsprocesserna samt att agera som språkrör för rehabilitering och genomföra utbildningar inom området. Befattningen innebär även övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området.

Kvalifikationer

För tjänsten krävs högskoletbildning inom HR alternativt kompetens och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi har verksamhet utanför Ronneby så tjänsten kräver att du har B-körkort.

Då krigsplacering ingår i tjänsten krävs en god fysisk kondition samt en godkänd läkarundersökning.

Du bör ha erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt goda kunskaper i officepaketet.

Som person är Du:

Vi söker dig som är kommunikativ, utåtriktad och har förmågan att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är en driven person som är orädd, tar egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom HR-området. Du har förmågan att driva flera projekt parallellt och är ansvarsfull, lojal samt noggrann i ditt arbete. För att lyckas i uppdraget ser vi även att du behöver vara en förtroendeingivande, lyhörd och relationsbyggande person.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper för tjänsten.

Försvarsmakten tillämpar provanställning på 6 månader



Vill Du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Personalchef Roger Krusberg 0457-47 10 11.



Fackliga företrädare:

Peter Bohnsack, OFR/S tel 070-857 40 06

Jan-Anders Nilsson, SEKO tel 073-422 23 40

Hans Bergwall, OFR/O tel 070-949 06 08

För att söka går du in på www.forsvarsmakten.se/jobbahär/ledigatjänster


Välkommen med Din ansökan senast 2019-09-22




Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre