Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Ronneby

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar? 
Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor. 

Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser
Individbaserad kompetenskartläggning
Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats 
Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats  
Göra uppföljningar på arbetsplatser
Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal
Administration och dokumentation
Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen

  
Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin  
1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren
Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift
Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad
Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom


 Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag
Härliga och hjälpsamma kollegor
En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor 
En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete 
En möjlighet att göra skillnad för människor


Om oss
På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra.
Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige.
Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Visa mindre

Nu har du chansen att bli en av oss!

Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap.

Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre!

Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist i Ronneby kommun erbjuds du ett varierat arbete inom hela HR-området, där du får möjlighet att arbeta i en kvalificerad och självständig roll samtidigt som du arbetar nära dina kollegor på enheten. Rollen innebär en central och stödjande funktion där uppdraget är att, tillsammans med kollegor, stödja och coacha chefer i olika HR-relaterade frågor såsom rekrytering, arbetsanpassning och rehabilitering, arbetsmiljö, samverkan, verksamhetsförändring, lag- och avtalsfrågor samt lön och lönebildning. Som HR-specialist är du alltid en tydlig arbetsgivarföreträdare.

Du blir en del av personalenheten som består av HR-specialister, lönekonsulter, HR-chef och verksamhetsutvecklare HR. Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du får utveckla och utvecklas i din roll som HR tillsammans med ett kompetent och härligt team.

Vi värdesätter att varje medarbetare får möjlighet att växa och specialisera sig inom de områden man brinner för, därför får du utöver det operativa arbetet även arbeta strategiskt och ansvara för att utveckla och driva processer inom utvalda HR-områden.

Vår enhet ligger i framkant inom digitalisering och använder moderna verktyg för att effektivisera, kvalitetssäkra och utveckla HR-arbetet. Här får du chansen att vara med och tänka nytt, testa smarta lösningar och ta tekniken till hjälp för att skapa värde.

Då det dagliga arbetet innebär många kontaktytor och ett brett samarbete, krävs det att du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med kollegor, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetsparter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som utbildad personalvetare på högskola- eller universitetsnivå.

Erfarenhet av arbete inom personal/ HR-området, främst inom kommunal eller regional verksamhet, ser vi som meriterande. Dokumenterad kunskap eller erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet inom ett eller flera av områdena: rekrytering, arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering, friskfaktorer, lag- och avtalsfrågor, samverkan, lön och lönebildning, kompetensförsörjning och verksamhetsförändring.

För att lyckas i rollen har du ett konsultativt och coachande förhållningssätt samt är skicklig på att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du uppvisar en positiv och professionell inställning. Du har förmåga att anpassa kommunikationen utifrån målgrupp. Du är driven, lösningsfokuserad och ser till att arbetet går framåt. Du tar dig an uppdraget strategiskt och med ett helhetsperspektiv. Omvärldsbevakning ser du som en naturlig del av ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du som söker har god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Du har även god digital kompetens, en vilja att använda digitala verktyg i ditt arbete samt en nyfikenhet på nya digitala lösningar. B-körkort är önskvärt.

 

Vi erbjuder dig:

· Ett kvalificerat och självständigt arbete i nära samarbete med kollegor
· Möjlighet att utvecklas och påverka HR-arbetet i en digitalt drivande organisation
· Kompetensutveckling och kontinuerligt lärande
· Friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag
· Flexibel arbetstid och möjlighet till tillfälligt hemarbete
· Konkurrenskraftigt pensionsavtal, föräldrapenningtillägg samt extra semesterdagar från och med det kalenderår du fyller 40. Utöver detta omfattas du av flera förmåner enligt gällande kollektivavtal.
· Möjlighet att köpa årskort hos Blekingetrafiken

 

Ansökningsprocess

Välkommen att ansöka genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna som finns då du söker. 

Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Innan anställning erbjuds kommer bakgrundskontroll att genomföras.

ÖVRIGT
Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas.

Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen.

En ansökan till Ronneby kommun är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Visa mindre

Blekinge flygflottilj söker en vikarierande Rekryteringskoordinator till Flottiljstaben
F 17 erbjuder ett stimulerande arbete med det personliga mötet i fokus!

Vi söker dig som skulle tycka det vore roligt och utvecklande att arbeta med ett brett spann av uppgifter inom attraktion och rekrytering med Försvarsmakten som varumärke. Flottiljstaben är flottiljchefens stöd för att leda och följa upp verksamheten, utarbeta beslutsunderlag och även stödja övriga chefer inom förbandet. Tjänsten är placerad på A 1 (HR-funktionen) där det arbetar både civila och militära medarbetare inom professionerna HR, rekrytering och utbildning.

Om tjänsten
Som rekryteringskoordinator har du en central roll när det handlar om planering och genomförande av attraktion- och rekryteringsaktiviteter i syfte att stärka Försvarsmaktens och flottiljens arbetsgivarvarumärke. Du har en koordinerande och samordnande roll men kommer även att delta vid event, genomföra egna utbildningar och informationsträffar samt driva projekt inom attraktionsområdet tillsammans med interna och externa aktörer. Konkret kan detta innebära att medverka vid flyguppvisningar, utformning av attraktionsplaner mot särskilda målgrupper samt coaching och vägledning av värnpliktiga mot Försvarsmaktens yrken och utbildningar.

Du ingår i en arbetsgrupp tillsammans med flottiljens yrkesinformatörer samt ytterligare en rekryteringskoordinator, där ni som rekryteringskoordinatorer har det övergripande planerings- och samordningsansvaret. Rollen medför stora möjligheter till resor och samarbeten med andra delar av Försvarsmakten, närliggande myndigheter och andra externa aktörer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Planera och samordna attraktions- och rekryteringsaktiviteter
- Koordinera kontakter gentemot skolor, arrangörer, myndigheter och andra förband
- Samordningsansvar för flottiljens rekryteringsfunktion med prioritering och fördelning av gemensamma arbetsuppgifter
- Genomföra utbildningar och informationsträffar internt och externt
- Samordning av det regionala attraktion- och rekryteringsarbetet tillsammans med närliggande förband
- Övriga förekommande arbetsuppgifter inom HR-funktionen

Kvalifikationer
- Gymnasieexamen med godkända slutbetyg
- Körkort B (manuell)
- God datorvana ibland annat Officepaketet samt förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift

Meriterande
- Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av likande arbetsuppgifter för tjänsten som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga
- Erfarenhet av projektledning- gärna inom attraktions område
- Erfarenhet av att hålla utbildningar och föredrag inför mindre och större grupper
- Erfarenhet av att använda sociala medier och liknande plattformar i attraktionssyfte
- Genomförd värnplikt eller militär grundutbildning
- Erfarenhet av att arbeta inom Försvarsmakten

Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs med att bygga sociala nätverk samt skapa och upprätthålla goda relationer både internt och externt. En förutsättning för att du skall trivas i rollen är att du uppskattar att arbeta i ett team och gärna tar en ledarroll.

Du bör trivas med, och ha en vana av att tala inför både små och stora grupper. Du förväntas ta egna initiativ och därtill självständigt driva projekt parallellt med övriga arbetsuppgifter. Du är en positiv, prestigelös och lösningsinriktad person med förmåga att snabbt anpassa sig till nya förutsättningar och uppgifter.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid den personliga lämpligheten för tjänsten.

Övrigt
Tjänsten är ett vikariat fr.o.m. 2025-10-01 tom 2026-08-29.
Arbetsort Ronneby.
Tillträde 2025-10-01 eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen
Rekryteringskoordinator Emma Hidås 072-362 19 02
Chef Flottiljstaben A1 Mikael Lundberg 070-999 84 46

Fackliga företrädare
Peter Bohnsack, OFR/S 070-857 40 06
Jan-Anders Nilsson, SEKO 073-422 23 40
Hans Bergvall, OFR/O 070-949 06 08
Chatrine Larsson, SACO, tel 070-661 84 37

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2025-06-13. Din ansökan bör innehålla CV och personligtbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Blekinge flygflottilj utbildar tre krigsförband; två stridsflygdivisioner med Jas 39 Gripen och ett basförband. Stridsflygdivisionerna utgör en viktig del i att skydda Sveriges luftrum, vilket kallas incidentberedskap. Basförbandet är det största krigsförbandet som innehåller allt som behövs för att få Gripenplanen i luften. Det handlar bland annat om underhåll av flygmaskinerna, skydd av basen, logistik och drift av flygplatsen. På flottiljen utbildas även flygvapnets enda jägarförband, flygbasjägarna. Deras uppgift är bland annat att inhämta information genom spaning och att skydda luftstridskrafternas personal och fordon.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

HR-generalist till Samhall distrikt Sydost 
Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss skapar varaktig påverkan! För mer information om oss, besök gärna www.samhall.se
Bli en del av vårt team
Vi söker nu en HR-generalist till distrikt Sydost. Du verkar för hela distriktet men kommer att vara placerad i Ronneby, Blekinge.
Som HR-generalist i distrikt Sydost ingår du tillsammans med en HR verksamhetspartner (HRVP) och tre andra HR-generalister i distriktets HR-team. Du rapporterar till HRVP i distriktet som också är med i distriktets ledningsgrupp.
Samhall har från 1 mars 2024 14 distrikt och distriktens HR-team ingår i enheten HR Drift som består av totalt ca 60 medarbetare. HR Drift har uppdraget att säkerställa ett enhetligt och verksamhetsnära HR-arbete och utgör ett forum för kunskapsdelning och kompetensutbyte. Enheten ingår i sin tur i Samhalls avdelning för HR & Kommunikation.
Rollen som HR-generalist
Som HR-generalist arbetar du med brett operativt HR-arbete i ett nära partnerskap med cheferna i ditt distrikt. Tillsammans sätter ni medarbetarnas utveckling i fokus med målsättning att utveckla arbetsförmåga och anställningsbarhet genom arbete. I vardagen ställs du ofta inför frågor som har stark koppling till arbetsmiljö och rehabilitering då alla våra medarbetare har funktionsnedsättningar som kan ställa särskilda krav på anpassningar och individanpassat ledarskap.
I arbetet ingår också att förhandla med facken i olika personalärenden och att driva löneprocessarbetet för medarbetarna inom LO-kollektivet. Du ansvarar för utbildningsplanering, för att rehabiliteringsarbetet genomförs enligt regelverk och för att distriktets plan för minskad sjukfrånvaro följs. I rollen ingår också att verka för en inkluderande och jämlik företagskultur och för ett gott samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer.
Vem är du och vad drivs du av att göra?
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete och relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar och är flytande i svenska i både tal och skrift. Då tjänsten innefattar resor ställer vi krav på B-körkort. Meriterande är erfarenhet av arbete med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan samt andra språkkunskaper än svenska.
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du är bra på att bygga förtroendefulla relationer och arbetar målstyrt och strukturerad. Du är utvecklingsorienterad, har god kommunikationsförmåga, ett coachande förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Ronneby
Sista ansökningsdag: 2024-08-11
Kontaktpersoner
Anna Rénud HRVP, tfn 0725628044
Fackliga kontakter
Unionen, Marie Liljedahl 076-102 33 90
Ledarna, Inga Löfgren 070-555 44 30
Saco, Marie Berg 072-218 58 92
 
 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Hos oss i den moderna kurorten Ronneby kan du bli delaktig i utvecklingen av ett hållbart samhälle med människan i fokus. Ronneby kommun har ca 30 000 invånare och ligger attraktivt mellan hav och skog. Vi har bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Inom kommunen jobbar ca 2 500 anställda för att ge bästa möjliga service till våra invånare, besökare och företagare. Vill du bli en av oss?

ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för HR- frågor? Vill du vara med och utveckla HR:s arbete i Ronneby kommunen? Då är HR-specialist hos oss något för dig!

I rollen som HR-specialist erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag där får möjlighet att arbeta i en kvalificerad och självständig roll samtidigt som du arbetar nära dina kollegor på enheten. För oss är det viktigt att alla i teamet får möjlighet att utvecklas och specialisera sig inom ett eller flera HR-områden. Här blir du en del i arbetet med att skapa rutiner och utveckla processer inom såväl nya som befintliga HR-processer.

Som HR-specialist är du alltid en tydlig arbetsgivarföreträdare och ditt uppdrag är att tillsammans med dina kollegor coacha chefer och arbetsledare i olika typer av HR- relaterade frågor så som arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan, rehabilitering och anpassning, kompetensförsörjning och rekrytering.

Då det dagliga arbetet innebär många kontaktytor och ett brett samarbete, krävs det att du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med kollegor, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetsparter.

Du kommer bli en del av personalenheten som består av HR-specialister, lönekonsult, HR-chef och HR- strateg. Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du får utveckla och utvecklas i din roll som HR tillsammans med ett kompetent och härligt team.

Förutom ett omvänxalande och utvecklande arbete erbjuds du hos oss bland annat friskvårdtimme/ friskvårdbidrag, flexibel arbetstid, årskort hos Blekingetrafiken.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som utbildad personalvetetar (högskola/universitet) och ha läst svensk arbetsrätt. Du arbetar idag som HR-generalist, HR-specialist, HR BP eller i liknande uppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete från kommun/region.

För att lyckas i rollen har du ett konsultativt och coachande förhållningssätt samt är skicklig på att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du är tydlig, inlyssnande och kan anpassa din kommunikation utifrån målgrupp. Du är driven, lösningsfokuserad och ser till att arbetet går framåt. Du tar dig an uppdraget strategiskt och med ett helhetsperspektiv. Omvärldsbevakning ser du som en naturlig del av ditt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

B-körkort är önskvärt.

ÖVRIGT
Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ser vi att du söker tjänsten via ansöknings- länken.

Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Drivs du av rekrytering, sälj och att bygga kandidat och kundrelationer. Då har vi rollen för dig!

Om rollen
I rollen som Recruiter/Sourcing Partner kommer du att bilda ett lokalt team i Karlskrona tillsammans med en erfaren Client Responsible som backas upp av ett stort team från kundens Market Unit i Malmö (cirka 20 medarbetare). Client Responsible är ansvarig för våra avtal med kunderna. Som Recruiter/Sourcing Partner är du ansvarig för all annonsering, screening och tillsättning av nya konsulter.

Rollen innebär att du
• Identifierar och förstå våra kunders behov
• I nära dialog med våra Partners & Professionals förstår deras kompetens
• Hittar, attraherar och matchar rätt konsult till rätt uppdrag
• Agerar bryggan mellan konsulter och kunder
• Förhandlar villkor och priser
• Identifierar nya affärsmöjligheter
• Arbetar on-site hos våra kunder

Vem är du?
I vår rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i denna roll tror vi att du kan upprätthålla ett flytande tempo där du har flera processer igång som är i olika faser från uppstart till avslut. Till din hjälp får du tillgång till ett stort konsultnätverk, som du har möjlighet att påverkar och utveckla på egen hand i regionen.

För att du ska passa bra in på Ework så tror vi att du har jobbat några år inom service, B2B försäljning, rekrytering eller rådgivning.
Du är inte rädd för att "lyfta luren" då nätverkande, relationsbyggande och att föra dialoger faller sig naturligt för dig. Du gillar att arbeta både självständigt och i team, du ansvarar för dina egna processer samtidigt som du får stöd och vägledning av dina kollegor.

Du har med fördel
• Erfarenhet från konsultbranschen
• Jobbat med kunder och vet vad som krävs för att vårda relationer
• Intresse för teknik och IT
• En vilja att lära dig nya kompetensområden
• Skapat och publicerat annonser
• Granskat CV
• Genomfört intervjuer och referenstagning

Mjuka värden vår kund värdesätter
• Nyfiken, lösningsorienterad och flexibel
• Du gillar att arbeta proaktivt och vill leverera en hög servicenivå
• Du delar gärna med dig av dina idéer och är en riktig lagspelare som både är öppen och positiv gentemot kollegors utmaningar
• Du har ett starkt kvalitétstänk i allt du gör
• Ett jäkla driv och affärstänk

Skallkrav
Då vi är ett internationellt bolag behöver du vara flytande i svenska i både tal och skrift och även ha en hög professionell nivå i engelska.

Om Ework Group
Ework är en marknadsledande och oberoende konsultförmedlare i norra Europa med fokus på IT, telekom, teknik och verksamhetsutveckling. Utan att ha egna anställda konsulter kan Ework opartiskt matcha varje uppdrag med rätt kompetens från hela marknaden. Ework är grundat i Sverige år 2000 och har idag verksamhet i Sverige, Danmark, Norge, Finland och Polen. Bolaget har ramavtal med fler än 170 ledande företag i de flesta branscher och hanterar samtidigt 12 000 konsulter på uppdrag. Huvudkontoret ligger i Stockholm. Eworks aktier är noterade på Nasdaq Stockholm.

Att vara en Eworkare
Vi är väldigt stolta över vår kultur och vi skrattar gärna högt, driver vårt arbete individuellt men hjälper varandra mer än gärna när det behövs.
Våra värderingar är viktiga för oss och vi hoppas att du håller med om våra värdeord:
Consultative - We lead the way
Committed - We drive success
Collaborative - We learn and create toghether
Curious - We embrace change

Om anställningen
Tjänsten är ett konsultuppdrag med uppstart enligt överenskommelse. Du utgår från Karlskrona men kunden ser gärna att du befinner dig på deras Malmökontor ett par gånger i månaden. Besök hos kunder i regionen med omnejd kommer också bli aktuellt. Som konsult får du en anställning i Adecco Sweden.

Om oss
Adecco är ett världens största rekryterings- och bemanningsföretag. I Sverige finns vi på ca 50 orter och har 5000 anställda. Vår storlek gör att vi har kunder i de flesta olika branscher och en anställning som konsult hos oss leder ofta till att både ditt sociala och professionella kontaktnät växer. Då vi på Adecco samarbetar med många attraktiva företag som anlitar oss för sina personalbehov finns också chans att du erbjuds tjänster som aldrig når den öppna marknaden. Självklart har vi kollektivavtal. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. www.adecco.se

Kontaktuppgifter
Rekryteringsarbetet sker löpande under ansökningstiden så sök redan nu.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:
Åsa Lindhoff, [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] Visa mindre

Vi söker nu dig som drivs av att skapa en attraktiv och hållbar arbetsplats.
Är du en person som brinner för HR-arbete och att utveckla chefer och medarbetare? Vill du vara med och utveckla Tarkett mot nästa nivå? Har du dessutom erfarenhet av HR-arbete mot tillverkningsindustrin? Då kan vi ha nästa utmaning för dig! Just nu söker Tarkett en HRBP till sin verksamhet i Ronneby. Välkommen med din ansökan!

Tarkett sätter människan i fokus och prioriterar utveckling och förändring. Här har du möjligheten att skapa förutsättningar för våra chefer att bli de bästa cheferna då våra medarbetare är vår främsta resurs. Som HR Business Partner är du ansvarig för att driva HR-frågor och verksamhetsutveckling i de lokala ledningsgrupperna. Du kommer fungera som ett nära chefsstöd och du förväntas arbeta både på en operationell- och strategisk nivå med balans mellan respekt för individen och resultat för företaget. Dina främsta uppgifter är att leverera ett kvalificerat HR-stöd till organisationens ledare på ett konsultativt och coachande sätt. Du kommer hantera organisationsfrågor och rekrytering samtidigt som du kommer driva workshops och utbildningar med fokus på Talent management och Ledar- och medarbetarskap. Dessutom kommer du arbeta fokuserat med områden inom arbetsmiljö, hälsa & välmående för att skapa en säker och inkluderande arbetsplats för alla.

Är du den vi söker?
För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du uppskattar variation och har lätt för att möta nya människor och situationer. Du har god strategisk och kommunikativ förmåga och trivs bra att arbeta nära verksamheten. Som person är du nyfiken och intresserad av att förstå verksamheten. Du arbetar proaktivt och har förmågan att realisera initiativ som är värdeskapande för verksamheten. Vi ser att du har stort intresse av förändringsledning och arbeta med ständiga förbättringar. Du är lösningsorienterad och arbetar självständigt och strukturerat. Du har lätt för att skapa förtroende på olika nivåer, är lyhörd och arbetar med integritet. Som medarbetare trivs du att arbeta i ett team som präglas av prestigelöshet, samarbete och utveckling. Vi tror att du som uppskattar känslan av att ge riktigt god service kommer att trivas väldigt bra i den här rollen. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med HR, även erfarenhet av arbete med kollektivavtalsfrågor och arbetsrättsliga frågor kommer att vara till stor hjälp i detta uppdrag.
Du bör ha:
* Akademisk examen inom HR
- Bred kompetens inom HR såsom personal-och resursplanering, kompetensförsörjning, arbetsrätt, lön, och belöningsfrågor, ledarförsörjning och ledarutveckling, employer branding och organisationsutveckling.
-God erfarenhet och intresse av att arbeta med arbetsrättsliga frågor
-God erfarenhet av förändringsledning
-Erfarenhet av att arbeta i internationell organisation
-Erfarenhet av och intresse för att arbeta med digitalisering
* Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.
* God data- och systemkunskap.
I rollen som HRBP erbjuds du...

En kultur av entreprenörskap, med respekt och tillit. Vi erbjuder dig en tillitsfull, respektfull kultur som ger dig en berikande och värdefull karriärupplevelse där du fullt ut kan vara dig själv. Att främja ett entreprenöriellt tankesätt för ledarskap, stärka våra team och uppmuntra smidighet och ansvarsskyldighet i beslutsfattandet är viktiga komponenter i vår företagskultur. Du kommer att kunna skapa din väg genom informellt och formellt lärande och växa i din karriär genom utmanande möjligheter och dynamiskt arbete i ett marknadsledande globalt företag. Du möts av kollegor som är kreativa, öppna, ansvarstagande, modiga och energiska. Är du vår nästa kollega? Välkommen till ett fantastiskt HR team!

Ansökan och kontaktuppgifter

I denna rekrytering samarbetar Tarkett med Jefferson Wells, en del av Manpower Group. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Berg på e-post: [email protected] alt tel: 0455-302773.

Vi arbetar med löpande urval och kommer att tillsätta tjänsten så fort vi hittat rätt kandidat, ansök därför så snart som möjligt! Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Personalenheten är kommunens centrala personal- och lönefunktion. Vi arbetar såväl strategiskt som operativt med olika förekommande HR- och lönefrågor.

Hos oss i den moderna kurorten Ronneby kan du bli delaktig i utvecklingen av ett hållbart samhälle med människan i fokus. Ronneby kommun har 29 600 invånare och ligger attraktivt mellan hav och skog. Vi har bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Inom kommunen jobbar 2 300 anställda för att ge bästa möjliga service till våra invånare, besökare och företagare. Vill du bli en av oss?

ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten söker en HR-specialist som vill vara med i vår utvecklingsresa. Vi jobbar aktivt med digitalisering, att möta kompetensutmaningen och att skapa friska arbetsplatser.

Som HR-specialist i Ronneby kommun är du en del av HR-teamet och arbetar både strategiskt och operativt. I rollen som HR-specialist är du stöd till en av kommunens förvaltningar och ingår i förvaltningens lednings- och samverkansgrupp samt coachar förvaltningens chefer. Parallellt arbetar du med strategiska frågor för hela Ronneby kommun. Fördelning av kommunövergripande uppdrag och statetiska områden gör vi gemensamt, vilket innebär att vi är lyhörda för ditt intresse.

Vi erbjuder dig en tjänst, där du får arbeta i en bred, självständig roll samtidigt som du ges möjlighet att specialisera dig på ett eller flera HR-områden. Du kommer att ha ett omväxlande arbete med många kontaktytor och ett brett samarbete, vilket kräver att du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med kollegor, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetsparter.
Du får möjlighet att arbeta i en kommun där hållbar utveckling genomsyrar vår lednings- och styrningsprocess. Det gör vi bland annat genom att kommunens strategiska målområden har en direkt koppling till de globala målen (Agenda 2030).

KVALIFIKATIONER
Du som söker ska ha en högskoleexamen inom HR, gärna med inriktning mot arbetsrätt. Tidigare erfarenhet av HR-arbete är ett krav, om du dessutom arbetar i offentlig sektor är det meriterande. Har du ett intresse för arbetsmiljö och hållbart arbetsliv är det ett plus. B-körkort krävs.

Till uppdraget som HR-specialist söker vi dig som har en god förmåga att samarbeta och ta dig an uppdraget systematiskt, målinriktat och som har ett helhetsperspektiv. Du har ett konsultativt och coachande förhållningssätt samt är skicklig på att bygga upp och upprätthålla förtroendefulla relationer.

ÖVRIGT
Vi arbetar för en jämn köns- och åldersfördelning och för etnisk och kulturell mångfald i våra verksamheter. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Ronneby kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande vill vi att du ansöker via den digitala länken.

Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Hos oss i den moderna kurorten Ronneby kan du bli delaktig i utvecklingen av ett hållbart samhälle med människan i fokus. Ronneby kommun har ca 30 000 invånare och ligger attraktivt mellan hav och skog. Vi har bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Inom kommunen jobbar ca 2 500 anställda för att ge bästa möjliga service till våra invånare, besökare och företagare. Vill du bli en av oss?

ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten söker en HR-specialist som vill vara med i vår utvecklingsresa. Vi jobbar aktivt med digitalisering, att möta kompetensutmaningen och att skapa friska arbetsplatser.

Som HR-specialist i Ronneby kommun är du en del av HR-teamet och arbetar både strategiskt och operativt. I rollen som HR-specialist är du stöd till en av kommunens förvaltningar och ingår i förvaltningens lednings- och samverkansgrupp samt coachar förvaltningens chefer. Parallellt arbetar du med strategiska frågor för hela Ronneby kommun. Fördelning av kommunövergripande uppdrag och strategiska områden gör vi gemensamt, vilket innebär att vi är lyhörda för ditt intresse.

Vi erbjuder dig en tjänst, där du får arbeta i en bred, självständig roll samtidigt som du ges möjlighet att specialisera dig på ett eller flera HR-områden. Du kommer att ha ett omväxlande arbete med många kontaktytor och ett brett samarbete, vilket kräver att du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med kollegor, chefer, fackliga företrädare och andra samarbetsparter.
Du får möjlighet att arbeta i en kommun där hållbar utveckling genomsyrar vår lednings- och styrningsprocess. Det gör vi bland annat genom att kommunens strategiska målområden har en direkt koppling till de globala målen (Agenda 2030).

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
* idag arbetar som HR-generalist, HR-specialist, HR BP eller i liknande uppdrag. Det är meriterande om du har erfarenhet av HR-arbete från kommun/region alternativt
* är nyexaminerad personalvetare eller ny i professionen och vill börja jobba inom HR.

Du ska var utbildad personalvetetar (högskola/universitet) och ha läst svensk arbetsrätt.
Du ska ha en god förmåga att samarbeta samtidigt som du är självständig. Du tar dig an uppdraget strategiskt och med ett helhetsperspektiv. Du har ett konsultativt och coachande förhållningssätt samt är skicklig på att bygga upp och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du är tydlig, inlyssnande och kan anpassa din kommunikation utifrån målgrupp. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
B-körkort är önskvärt.
God svenska i både tal och skrift

ÖVRIGT
Urval kan komma att ske löpande så skicka gärna in din ansökan snarast möjligt.
Har du ingen tidigare erfarenhet av HR-arbete kan provanställning bli aktuellt.

Vi arbetar för en jämn köns- och åldersfördelning och för etnisk och kulturell mångfald i våra verksamheter. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Ronneby kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande vill vi att du ansöker via den digitala länken.

Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Helikopterflottiljen söker en personaladministratör för placering på skvadronsnivå.

Du blir placerad i enhetsledningen men kommer även arbeta i nära samarbete med Helikopterflottiljens HR-avdelning i Linköping.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som Personaladministratör kommer du stötta enheten administrativt inom HR-området med bland annat personalekonomi och personalförsörjning. 
Stötta enhetens chefer och medarbetare med viss personaladministration samt att vara enhetens stöd när det gäller HR-rapporter i FM verksamhetsledningssystem SAP/PRIO
Övrig administration, exempelvis skiftesplanering, rapportuttag m.m., arbetet sker till stora delar med stöd av FM verksamhetsledningssystem SAP/PRIO.

Kvalifikationer
Utbildning inom personaladministration eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt
Flerårig erfarenhet av personaladministrativt arbete
Erfarenhet från personaladministrativt arbete inom statlig/offentlig verksamhet.
Mycket van användare av Officepaketet
God förmåga att utrycka sig i tal och skrift.

Meriterande
Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhetsledningssystem SAP/PRIO
Erfarenhet från personaladministrativt arbete inom Försvarsmakten
Kompletterande studier inom HR
B-körkort.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är ansvarsfull, strukturerad, prestigelös och har en god förmåga att organisera och prioritera det egna arbetet. Du bör också ha en god samarbetsförmåga, vara noggrann och vara serviceinriktad då arbetet till stor del består i att stötta arbetsgruppen och förbandet för att vi ska nå våra gemensamma mål. Att trivas med varierade arbetsuppgifter och ett stundtals högt tempo är en förutsättning.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, befattningen är civil.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Ronneby, resor förekommer i befattningen.
Tillträdesdatum: Tillträde enligt överenskommelse

Befattningen innefattar krigsplacering, därmed ställs krav på enklare fysiska tester och hälsoundersökning.

För upplysningar om befattningen kontakta:
HR-chef Veronica Fors, 013-28 30 00 (vxl)
Personaladministratör Paula Holmgren, 013-28 30 00 (vxl)

Fackliga företrädare:
Anneli Helmersson, Saco-S Hkpflj
Caroline Nilsson, OFR/S Hkpflj
Urban Hellqvist, SEKO/Hkpflj
Mats Häggström, OFR/O Hkpflj
Samtliga nås via växeln på 013- 28 30 00

Välkommen med din ansökan senast 2020-01-07. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ange löneanspråk i ansökan.


--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens Helikopterflottilj, Hkpflj, är ett förband med både mark- och sjöoperativ inriktning som kan verka vid insatser i Sverige och internationellt. Helikopterstöd är efterfrågat av många. Till exempel för person-, materiel-, eller sjukvårdstransporter, ledning, spaning eller bevakningsuppdrag. Helikopterflottiljen deltar därför ofta i uppdrag och övningar med andra förband men också som stöd till samhället i olika krissituationer. Huvuddelen av Helikopterflottiljen är placerad i Linköping (Malmen), med två stora enheter i Luleå (Kallax) samt Ronneby (Kallinge). Flottiljen ansvarar även för Hemvärnet i Östergötland.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Hos oss i den moderna kurorten Ronneby kan du bli delaktig i utvecklingen av ett hållbart samhälle med människan i fokus. Ronneby kommun har 29 600 invånare och ligger attraktivt mellan hav och skog. Vi har bra kommunikationer med bil, tåg och flyg.

Inom kommunen jobbar 2 300 anställda för att ge bästa möjliga service till våra invånare, besökare och företagare.

ARBETSUPPGIFTER
Personalenheten är en del av kommunledningsförvaltningen. Vi förverkligar, utvecklar och förbättrar olika HR-processer för att erbjuda ett bra stöd till chefer och medarbetare. Våra uppdrag rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering parallellt med olika utredningar och rapporter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker nu dig som har förmåga att arbeta systematiskt och välorganiserat och som har ett helhetsperspektiv. Du är en god pedagog och når framgång genom din förmåga att skapa gott samarbete. HR-området är under förändring och du har en nyfikenhet och engagemang som du gärna delar med dig av.

Du som söker har högskoleexamen inom personalvetenskap eller motsvarande kompetens inom arbetsområdet.

Erfarenhet krävs, gärna från offentlig verksamhet.

Välkommen att bli vår nya kollega inom HR- och lön.

ÖVRIGT
Vi arbetar för en jämn köns- och åldersfördelning och för etnisk och kulturell mångfald i våra verksamheter. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Ronneby kommun samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande vill vi att du ansöker via den digitala länken.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Flottiljstaben är flottiljchefens stöd för att leda och följa upp verksamheten, utarbeta beslutsunderlag och även stödja övriga chefer inom förbandet.

Flottiljstabens HR funktion stödjer flottiljen inom strategisk och operativ personaltjänst som exempelvis bemanning, lönebildning, personalförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering och personalutveckling.

Som HR specialist rehabilitering ingår du i flottiljstabens HR funktion. Vi söker dig som vill ingå i vårt arbetslag och som vill bidra med din kunskap och personlighet. Vi arbetar både enskilt och tillsammans, där vi ständigt eftersträvar en hög kvalitet på vårt arbete.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta som ett konsultativt stöd till chefer i rehabiliteringsärenden med en tydlig inriktning mot tidiga insatser och koppling till förebyggande arbetsmiljöarbete. Det ingår även att vägleda och stödja våra medarbetare och rekryter samt att bistå dem med kontakter gentemot försäkringsbolag och Försäkringskassan. Du kommer även att vara delaktig i processerna före, under och efter insats såväl nationellt som internationellt genom att befattningen innefattar kontaktyta för veteraner och anhöriga inom Blekinge flygflottilj.

Du kommer kontinuerligt att arbeta med utveckling och uppföljning av rehabiliteringsprocesserna samt att agera som språkrör för rehabilitering och genomföra utbildningar inom området. Befattningen innebär även övrigt förekommande arbetsuppgifter inom HR-området.

Kvalifikationer

För tjänsten krävs högskoletbildning inom HR alternativt kompetens och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Vi har verksamhet utanför Ronneby så tjänsten kräver att du har B-körkort.

Då krigsplacering ingår i tjänsten krävs en god fysisk kondition samt en godkänd läkarundersökning.

Du bör ha erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt goda kunskaper i officepaketet.

Som person är Du:

Vi söker dig som är kommunikativ, utåtriktad och har förmågan att arbeta såväl självständigt som i grupp. Du är en driven person som är orädd, tar egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom HR-området. Du har förmågan att driva flera projekt parallellt och är ansvarsfull, lojal samt noggrann i ditt arbete. För att lyckas i uppdraget ser vi även att du behöver vara en förtroendeingivande, lyhörd och relationsbyggande person.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper för tjänsten.

Försvarsmakten tillämpar provanställning på 6 månader



Vill Du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Personalchef Roger Krusberg 0457-47 10 11.



Fackliga företrädare:

Peter Bohnsack, OFR/S tel 070-857 40 06

Jan-Anders Nilsson, SEKO tel 073-422 23 40

Hans Bergwall, OFR/O tel 070-949 06 08

För att söka går du in på www.forsvarsmakten.se/jobbahär/ledigatjänster


Välkommen med Din ansökan senast 2019-09-22




Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre